¿Trabajaste para el ISSSTE y para el IMSS? ¿quieres saber cómo unir las semanas acumuladas en IMSS e ISSSTE? ¿conviene más pensionarte por IMSS o ISSSTE? por eso te ofrecemos el siguiente artículo en el que debes leer esto:
¿Qué es el IMSS?
El IMSS, es la Institución de mayor presencia en el país desde su fundación en 1943, en lo que hace a la atención a la salud y en la protección social de los mexicanos, dispone de áreas de investigación y de práctica médica, así como la administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, brinda tranquilidad y estabilidad a los trabajadores afiliados y sus familias, ante diversos riesgos especificados en la Ley del Seguro Social. Más de la mitad de la población mexicana, de alguna forma está relacionada con el Instituto IMSS.
¿Qué es el ISSSTE?
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) la organización gubernamental de México encargada de administrar el cuidado de la salud y seguridad social, además de asistencia ante situación de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte.
Se diferencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya que en este caso cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE brindar beneficios sociales a los trabajadores del gobierno federal.
En forma conjunta con el IMSS, el ISSSTE ofrece una cobertura de salud entre el 55% y el 60% de la población de México, alcanzando unos 13,000,00 derechohabientes. Como parte del sistema de salud de México, el ISSSTE fue fundado en 1959 por el presidente de México, Adolfo López Mateos.
Prestaciones del ISSSTE
- Seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad.
- Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesional.
- Promociones que mejoren la preparación técnica y cultural, y que activen las formas de sociabilidad del trabajador y su familia.
- Créditos para la adquisición en propiedad de casas o terrenos y construcción de moradas destinadas a la habitación familiar del trabajador.
- Arrendamiento de habitaciones económicas propiedad del Instituto.
- Préstamos hipotecarios.
- Préstamos a corto plazo.
- Jubilación.
- Seguro de vejez.
- Seguro de invalidez.
- Seguro por causa de muerte.
- Indemnización global.
Principales Fondos que Integran al ISSSTE
- Administración
- Ahorro para el retiro
- Médico
- Pensiones
- Préstamos
- Seguro popular
- Préstamos personales
- Riesgos de trabajo
- Servicios sociales y culturales
- Viviendas
Seguros
Seguro de Salud
- Atención médica preventiva
- Atención médica curativa y de maternidad
- Rehabilitación física y mental
Seguro de Riesgos del Trabajo
Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
Seguro de Invalidez y Vida
Prestaciones y Servicios
Préstamos Hipotecarios y financiamiento general para la vivienda
- Adquisición de propiedad en terrenos o casa habitación
- Construcción
- Reparación, ampliación o mejoras
- Pago de pasivos adquiridos por estos conceptos
Préstamos Personales
- Ordinarios
- Especiales
- Para adquisición de bienes de consumo duradero
- Extraordinarios para damnificados por desastres naturales
Servicios Sociales
- Programas de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar, a través de SUPERISSSTE
- Servicios turísticos, a través de TURISSSTE
- Servicios funerarios
- Servicios de Atención para el Bienestar y Desarrollo Infantil
Servicios Culturales
- Programas Educativos y de Capacitación
- Atención a Jubilados y Pensionados y discapacitados
- Programas de Fomento Deportivo
Prestaciones
- Préstamos hipotecarios
- Préstamos personales
- Servicios sociales.
Portabilidad de pensiones IMSS e ISSSTE
Lo primero que debes saber es que existen dos leyes para estas instituciones:
La Ley 73 del IMSS (para quienes cotizaron al instituto antes del 1 de Julio de 1997) requieren 500 semanas de cotización (los de la ley nueva o 1997 requieren 1,250 semanas)
La Ley 1983 del ISSSTE (para quienes cotizaron al instituto antes del del 1 de Abril de 2007), tiene requisitos variables: a los hombres les pide 30 años o más de servicio, a las mujeres 28 años o más. Si cotizaste desde antes de la nueva ley del IMSS y no optaste por el sistema de bonos pensionales del ISSSTE puedes elegir pensionarte por el IMSS y por el ISSSTE al mismo tiempo.
- La esencia del Convenio radica en que la pensión es un derecho, es una prestación económica ligada a la persona y no los patrones que la hayan empleado.
- Por otro lado, si fuiste trabajador del ISSSTE, escogiste el sistema de bonos pensionales y además trabajaste en el IMSS puedes transferir a este último los derechos de los años que cotizaste al ISSSTE.
Como verás hay varios puntos intermedios que debes considerar. Otro es el siguiente: según información del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario, este convenio de portabilidad de pensiones entre el IMSS e ISSSTE aplica a los adscritos al IMSS sin importar su fecha de ingreso al instituto, en el caso del ISSSTE deben estar en el sistema de cuentas individuales que coticen al fondo del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Esto es posible porque existe un convenio de portabilidad de pensiones entre ISSSTE e IMSS, el cual consiste en que si una persona que trabajó para el gobierno federal (apartado-B) decidió irse a trabajar a la iniciativa privada (apartado-A), dicho trabajador podrá pedir el traslado de los fondos de su pensión del ISSSTE al IMSS, pero también puede hacerlo a la inversa.
Algunos tips son:
- Antes de iniciar la portabilidad, hay que tramitar primero la constancia o certificado de periodos cotizados en cada uno de los institutos. Es necesario para hacer la portabilidad, por ejemplo para el caso en que un trabajador quiera pensionarse por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez, bajo la modalidad de portabilidad de derechos, deberá tramitar y obtener, previo a su solicitud de trámite de pensión, la constancia de períodos reconocidos en los servicios de afiliación de ambos Institutos.
- La solicitud de pensión se presenta en el instituto donde se haya registrado la fecha de baja más reciente y el trabajador ya deberá estar dado de baja en ambos institutos.
- Considera que para hacer equivalente la portabilidad, se considera que un año de cotización al ISSSTE equivale a 52 semanas de cotización en otro sistema de seguridad social.
- Para ampliar información de Cuentas Individuales se puede consultar la Ley del ISSSTE (publicada el 31 de marzo de 2007).
- Si no eres del régimen de Cuentas Individuales consulta la misma ley, pero en el Artículo Décimo Transitorio.
- Los convenios de portabilidad del ISSSTE con otras instituciones para facilitar el proceso de transferencia de fondos se encuentran en la Ley del ISSSTE en los artículos 149 en adelante.
En Teoría este trámite se lleva 60 días naturales, pero el plazo puede interrumpirse por algún proceso interno, para este caso el trabajador debe ser notificado de ello. Si llega a haber un problema se puede acudir a la Consar a levantar una queja.
