blog Mejores Opiniones Colombia
Las mejores opiniones sobre empresas, productos y mercados financieros colombianos

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2019?

Los trabajadores colombianos de diferentes ámbitos y sectores de actividad con el inicio de cada año buscan saber sobre ¿cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2019?, y poder saber ¿cuánto salario cobro en 2019?. Aquí les respondemos.

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2019?

 

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2019?

Como mencionamos en la intro del artículo, al iniciar cada año se dan aumento de salariohoras extras, así como del salario mínimo, en el auxilio de transporte y demás aspectos que componen el salario de los trabajadores colombianos.

Los montos que se cobra por un día y una hora de trabajo en Colombia 2019 fueron actualizados por lo que conviene conocer cuáles son los nuevos montos salariales en 2019 para los empleados colombianos que les corresponde cobrar según las horas trabajadas y tipo de empleo además de otros aspectos.

Pueden consultar las diferentes tablas salariales Colombia 2019 que se dividen en los montos del salario mínimo legal vigente así como los montos de prestaciones sociales mínimas para los trabajadores en 2019 en Colombia. Así como el auxilio de transporte 2019, las horas extras y los aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2019.

 

Salario mínimo legal vigente (smmlv) Colombia 2019

El salario mínimo legal vigente (smmlv) en Colombia para este 2019, y sus accesorios es el siguiente:

Salario mínimo mensual $828.116 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $27.604 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.450 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $4.658 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

 

Auxilio de transporte en Colombia 2019

Auxilio mensual $97.032 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.234

 

Horas extras Colombia 2019

Hora extra diurno $4.313 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $6.038 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $6.901 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $8.626 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

 

Aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2019

Salud (EPS) $103.515 mensual
Empleador: (8.5%)$70.390
Trabajador: (4%)$33.125
Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios
Pensión $132.499 mensual
Empleador: (12%)$99.374
Trabajador: (4%)$33.125
Aporte a una entidad gestora de pensiones
Riesgos profesionales Riesgo I:$4.323
Riesgo II:$8.646
Riesgo III:$20.173
Riesgo IV:$36.023
Riesgo V:$57.637
Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Caja de compensación $33.125 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado

 

Prestaciones Sociales Colombia 2019

Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:

Cesantías $77.096
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado
Intereses de cesantías

$9.251

(provisión mensual)

Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
Prima de servicios $77.096
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

 

En conclusión los trabajadores colombianos más allá del sector de actividad al que pertenezcan pueden conocer cuánto cobrarán en el año por los diferentes componentes del salario en Colombia, como horas extras, salario mínimo, auxilio de transporte además de otros. Siempre asegurándose que su empleador se lo pague en tiempo y forma.

 

Pack formativo para principiantes

Aprenda a sacar beneficio de las mejores marcas.

  • Guía de acciones para operar con trucos y estrategias
  • Introducción al mercado con gestor de cuentas
  • Cuenta demo con $5000 para practicar sin riesgo
  1. #1

    Esteban Zuleta

    Estos valores igual son aplicables a un contrato de prestación de servicios? O en un contrato así el empleador paga lo que quiera?

  2. #2

    Toledowilmer

    en respuesta a Esteban Zuleta
    Ver mensaje de Esteban Zuleta

    @EstebanZuleta. En un contrato de prestación de servios el contratista no tiene derecho a recibir la SS y las pretaciones, solamente se cancelan sus honorarios y lo único que se le pueden descontar son conceptos por retenciones

  3. #4

    Sebastián Valencia

    Si yo me gano 40 diarios por prestación de servicios cuanto vale una hora extra y una dominical o festivo

  4. #5

    Dennis Agudelo

    en respuesta a Sebastián Valencia
    Ver mensaje de Sebastián Valencia

    Muchas gracias por aceptarme no se nada de liquidaciones laborales y quiero saber cuando me seven pagar gracias

  5. #6

    Reytroyano001

    Buenas; en un trabajo donde laboro un promedio de 40-42 horas a la semana, me cancelan como si fuese de planta, pero no me depositan a salud, ni pensión, ni cesantías, aún asi me descuentan lo de ley. Llevo aproximadamente 8 años laborando (es una casa funeraria) eso me lo deben reembolsar o que debo hacer; mi pago es: si trabajo 8 horas(todo el día)=27.226 y si labora 4 horas me cancelan 13,613. Y por consiguiente no me cancelan nada mas
    Que debo hacer, el día que decida retirarme?