Rankia México Rankia Alemania Rankia Argentina Rankia Chile Rankia Colombia Rankia España Rankia Italia Rankia Perú Rankia Polonia Rankia Portugal Rankia USA
Acceder

Trabajo para menores de edad

Actualmente en México es legal darle trabajo a menores de edad, de hecho la Ley establece claramente que queda prohibido emplear a personas entre 15 y 18 años que no tengan terminada su educación básica (salvo los casos que la autoridad laboral correspondiente lo autorice); el patrón que incumpla lo anterior será castigado con cárcel de uno a cuatro años y además será multado con entre 250 y 500 veces el salario mínimo vigente.
 
Resulta primordial que los patrones que por cualquier circunstancia le den trabajo a menores de 18 años conozcan bien las condiciones que establece la Ley para estas personas, de lo contrario podrían meterse en problemas como multas y demandas, tanto de particulares como de organizaciones de defensa del menor.
 
                                                             Trabajo para menores de edad
 
 
Siendo más específicos:
  • Los mayores de 16 años pueden trabajar libremente con las restricciones que marca la Ley.
  • “Los mayores de 14 y menores de 16” (o sea de 15 años) requieren autorización de sus padres para poder trabajar, a falta de ellos los tutores pueden otorgar el permiso.
  • Si el menor de 15 años no tuviera ni padres ni tutores, el permiso lo pueden dar las siguientes autoridades: el sindicato (si es que pertenece a alguno), la Junta de Conciliación y Arbitraje, algún  inspector laboral u otra autoridad política (Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Comisión Nacional de Salarios Mínimos; Dirección de Protección a la Infancia, Subdirección de Atención a Menores y Adolescentes en Riesgo del DIF; Dirección General de Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad de la Procuraduría General de la República, y las Procuradurías de Justicia de los Estados).
  • Las horas extra están prohibidas para menores de edad. Pero a los empleados de 15 años se les debe pagar el doble de su sueldo por cada hora extra trabajada.
  • La Ley también prohíbe que menores de 18 años trabajen dentro del círculo familiar si es que la actividad pone en riesgo su salud, su seguridad o lastima su moral.
  • Estas prohibiciones aplican para menores mexicanos y extranjeros, sin importar si estos últimos tienen residencia legal en México.
 

¿Qué necesito para trabajar si soy menor de edad?

Si quieres trabajar y tienes 15 años necesitas:
  • Acta de nacimiento.
  • Haber terminado la secundaria. Si no es así alguna Inspección del Trabajo puede darte la autorización.
  • Un certificado médico que diga que estás físicamente apto para trabajar, sin ese documento ningún patrón puede hacer la contratación.
  • Autorización de los padres o tutores, si no los hayla autorización debe darla el sindicato al cual estés afiliado, la Junta local de Conciliación y Arbitraje, un inspector laboral o alguna autoridad política (Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Comisión Nacional de Salarios Mínimos; Dirección de Protección a la Infancia, Subdirección de Atención a Menores y Adolescentes en Riesgo del DIF; Dirección General de Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad de la Procuraduría General de la República, y las Procuradurías de Justicia de los Estados).
 
Además debes saber que:
  • No puedes trabajar como pañolero o fogonero, pero sí puedes trabajar en buques.
  • No puedes trabajar en cantinas, bares, ni en cualquier lugar que venda alcohol o entretenimiento para adultos.
  • Está prohibido que trabajes después de las 10 de la noche.
  • Sí puedes trabajar en el campo.
  • Debes trabajar máximo 6 horas al día.
  • No pueden obligarte a trabajar domingos ni días festivos.
  • Tu patrón debe pagarte lo mismo que a un adulto conforme al salario oficial vigente.
 
Si quieres trabajar y tienes 17 años necesitas:
• Haber terminado la secundaria y certificado médico.
 
 

¿A qué tienen derecho los menores de edad que trabajan?

  • Al menos 18 días de vacaciones al año pagadas.
  • Si tienes 15 años sólo puedes pertenecer a un sindicato, a partir de los 16 años puedes ser parte de la directiva.
  • A tener seguro social.
  • Si tienes problemas en tu trabajo tienes los mismos derechos que un adulto y debes ser atendido en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

 

 

Accede a Rankia
¡Sé el primero en comentar!