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Cómo fijar los salarios de tus trabajadores

Fijar un salario es algo importante en tu empresa o negocio, pues debe estar dentro del rango de sueldos del mercado laboral, además debe ser la cantidad que fija la ley en México para que así te evites conflictos laborales; por otra parte es correcto pagar a tus trabajadores el sueldo que merecen para que no sientan que eres injusto, se desmotiven y eso acabe impactando la productividad de tu empresa. Para saber cómo fijar los salarios de tus trabajadores hay una serie de reglas escritas y otras no, la primera es muy fácil. A continuación te mostraremos cuánto debes pagarle a tus empleados dependiendo del trabajo que desempeñan.

Cómo fijar los salarios de tus trabajadores

Recuerda que a partir del 1 de enero de este año ya dejaron de existir las áreas geográficas en México y ahora ya hay un salario mínimo único en todo el país dependiendo de la actividad que se realice. Los salarios que se deben pagar son los siguientes:

 

 

Cómo fijar los salarios de tus trabajadores – Salarios mínimos dependiendo del puesto

 

 

Puestos de trabajo

 

Salarios vigentes a partir de 1 de enero de 2017

Puestos generales

80.04

   

Oficial de Albañilería

110.64

Demostrador en Boticas, farmacias y droguerías.

96.24

Operador de Buldózer y/o traxcavo

116.64

Cajero(a) de máquina registradora

98.14

Cantinero(a) preparador(a) de bebidas

100.42

Carpintero(a) de obra negra

110.64

Oficial carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles

108.59

Cocinero, mayor en restaurantes, fondas y otros.

112.21

Reparación de colchones, oficial en fabricación

101.55

Oficial colocador(a) de mosaicos y azulejos

108.16

Construcción de edificios y casas habitación, yesero(a)

102.36

Oficial cortador en talleres y fábricas de manufactura de calzado

99.33

Costurero(a) en confección de ropa en talleres o fábricas

97.98

Costurero(a) en confección de ropa en trabajo a domicilio

100.90

Chofer acomodador(a) de automóviles en estacionamientos

103.12

Chofer de camión de carga en general

113.19

Chofer de camioneta de carga en general

109.61

Chofer operador(a) de vehículos con grúa

104.91

Operador(a) de Draga

117.74

Oficial ebanista en fabricación y reparación de muebles

110.37

Oficial electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones eléctricas

108.16

Oficial electricista en la reparación de automóviles y camiones

109.34

Oficial electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio

104.10

Empleado(a) de góndola, anaquel o sección en tiendas de autoservicio

95.92

Encargado(a) de bodega y/o almacén

99.82

Demostrador en Ferreterías y tlapalerías, dependiente(a)

102.09

Fogonero(a) de calderas de vapor

105.77

Oficial gasolinero (a)

97.98

Oficial de herrería

106.58

Oficial hojalatero(a) en la reparación de automóviles y camiones

108.59

Lubricador(a) de automóviles, camiones y otros vehículos de motor

98.84

Manejador(a) en granja avícola

94.74

Operador(a) de maquinaria agrícola

111.25

Oficial operador(a) de máquinas para madera en general

105.77

Oficial mecánico(a) en reparación de automóviles y camiones

114.71

Oficial montador(a) en talleres y fábricas de calzado

99.33

Peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general

103.12

Oficial pintor(a) de automóviles y camiones

106.58

Oficial pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general

105.77

Planchador(a) a máquina en tintorerías, lavanderías y establecimientos similares

98.14

Oficial plomero(a) en instalaciones sanitarias

105.99

Oficial radiotécnico(a) reparador(a) de aparatos eléctricos y electrónicos

110.37

Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje

95.92

Demostrador en  refaccionarias de automóviles y camiones

99.82

Oficial reparador(a) de aparatos eléctricos para el hogar

104.47

Reportero(a) en prensa diaria impresa

227.41

Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa

227.41

Repostero(a) o pastelero(a)

110.64

Oficial en sastrería en trabajo a domicilio

111.25

Secretario(a) auxiliar

114.44

Soldador(a) con soplete o con arco eléctrico

109.34

Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador

103.12

Oficial tapicero(a) de vestiduras de automóviles

104.91

Oficial tapicero(a) en reparación de muebles

104.91

Técnico en trabajo social

125.10

Velador(a)

97.98

Vendedor(a) de piso de aparatos de uso doméstico

100.90

Oficial zapatero(a) en talleres de reparación de calzado

99.33

 

Hasta ahora es fácil asignar salarios a tus trabajadores sólo siguiendo la tabla y porque en general de trata de oficios, pero ¿cómo fijar el salario de las profesiones que no están incluidas en el listado? Hay algunas profesiones a las cuales resultará más fácil asignar un sueldo, por ejemplo a los vendedores, pues lo único que se tiene que hacer es determinar si las ventas que generan alcanzan a cubrir el sueldo que deben ganar.

 

Pero, ¿cuánto se debe pagar, por ejemplo, a los trabajadores administrativos? Ellos no generan ingresos directos, pero su labor es importante para la operación de muchas compañías, entonces para justificar su salario no debemos pensar en los recursos que generan sino calculando cuánto cuesta el no tenerlos en el equipo.

Cómo fijar los salarios de tus trabajadores

Por ejemplo, pensemos en el encargado de sistemas y el tiempo y dinero que cuesta lo que hace como configurar las redes, dar mantenimiento a un equipo, etcétera, luego multipliquemos eso por la cantidad de equipo que hay en la empresa y así sabremos el valor del trabajo de esa persona.

 

Cómo fijar los salarios de tus trabajadores – Cómo establecer el salario mínimo de un trabajador

Aquí tendrás que investigar los sueldos que ofrece el mercado, pero toma en cuenta que generalmente los sueldos están abajo de lo que realmente vale la fuerza laboral. Para establecer el sueldo sin basarse casi por completo en el mercado laboral toma en cuenta esto:

 

Un trabajador bien calificado es aquel que hace 10 veces más que otro que simplemente es bueno, y se le paga con entre un 20 o 30% más de salario.

 

 

 

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