Lo que tengo entendido de grupo Walmart México es que se trata de una empresa que pone mucho énfasis en su cultura organizacional que se sustenta en el respeto a al gente, su servicio al cliente y su constante búsqueda de excelencia, esta es la filosofía de la empresa y pienso que cualquier empleado que quiera trabajar en determinado grupo debe compaginar con la filosofía de la compañía o se enfrentará a serios problemas por falta de adaptación.
Por otro lado, la ética de este grupo en México quedó muy lastimada cuando se descubrió que sobornó a varios funcionarios del gobierno federal de México para que les permitieran construir tiendas en lugares prohibidos por cuestiones ecológicas y culturales, esas prácticas llevaron a Walmart de México a expandirse y posicionarse por sobre sus competidores, pero con métodos ilegales y muy cuestionables.
A inicios de 2008, varios empleados de Walmart México mandaron una carta a los directivos de la empresa (misma que hicieron pública ante medios de comunicación) para decir que sus condiciones de trabajo eran "deplorables" y denunciaron que la empresa estaba violando en esos momentos la Ley Federal del trabajo. Habría que ver si algunas de las condiciones denunciadas en esos años siguen vigentes a la fecha.
Por otro lado, algunos académicos de universidades serias como la UAM analizaron el caso Walmart y emitieron conclusiones un año después de lo que te acabo de comentar, y afirmaron que en esa empresa había "abusos corporativos laborales" hacia sus empleados; dichos abusos que documentaron en esos momentos fueron: la aplicación de descuentos como castigo por retardos; vale de despensa sólo para gastar en Wal-Mart; pago a destiempo de horas extra y el incumplimiento del pago de prestaciones por incapacidad por enfermedad o accidente, prima vacacional y días de descanso obligatorio; incluso se dijo (aunque no se pudo comprobar en su totalidad) que el pago de utilidades tampoco se hizo adecuadamente, todo lo anterior viola artículos de la Ley Federal del Trabajo.
Revisa si algunas de estas cosas siguen vigentes, de ser así,luego pregúntate si quisieras ser parte de una empresa que trabaja de esa manera con sus empleados.
Saludos.