¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

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¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem
¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem
#1

¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos”

Pues sí. Ver para creer. Esta semana da para escribir un libro sobre barbaridades, y la última que he experimentado en mis carnes ha sido esta respuesta -tal cual- mediante DM en mi cuenta de Twitter.

Debería de dar los datos de la empresa, porque me parece una vergüenza que a estas alturas del siglo XXI se tenga la cara dura de ponerse en contacto por mensaje directo a través de Twitter ofreciendo un puesto de, y cito, “social media manager y SEO consultor para incorporación inmediata”. Esto pasaba un 18 de agosto de 2013.

Imaginaba que se ponían en contacto conmigo por mi reputación. Pero tampoco le di mayor importancia. Respondí positivamente a la propuesta remitiendo mi currículo a la dirección de correo corporativo que me facilitaban a tal efecto. Escasas horas más tarde, mi pareja -quien se dedica a lo mismo que yo, y que me echa una mano llevando otras empresas en el área social media-, recibía exactamente el mismo mensaje. De lo que deduzco habrá también recibido la misma propuesta una semana más tarde, es decir, hoy:

- “No se sí te encajara porque precisamos de 6 meses de prácticas sin remunerar ante de contratar a nadie te interesa?”

Le respondo – “gracias, no”.

- “Ok. Es que no podemos contratar a ciegas lo siento“.

A lo que, alucinado por esta respuesta, no me queda más remedio que decirle – “Todas las empresas lo hacen. El trabajo tiene su valor y hay que corresponderlo”.

Que yo sepa, todas las empresas cuando contratan a alguien lo hacen asumiendo un riesgo, pero con la certeza de que el perfil que han seleccionado es el adecuado a sus intereses. El candidato les puede salir ‘rana‘, con lo que deberían de tomar medidas para corregirlo. Pero debe de existir un pacto entre empresa y trabajador en función de la tarea a realizar.

Máxime porque todo trabajo implica una responsabilidad inherente al puesto que se ocupa, y porque se deben de satisfacer determinados requerimientos socio laborales… ¡Digo yo! Y que den seguridad al trabajador… Y a la empresa, por supuesto.

Lo que alucino en colores es el descaro, esta agencia de Marketing online en Valencia, que -deduzco- está tratando de revolucionar el mundo de la contratación laboral mediante el sistema de te pruebo, me quedo con tu know how con la promesa de un contrato a los seis meses, y luego ya veremos qué hacemos contigo.

No sé qué pensaréis vosotros, pero creo que esto es de denuncia. ¿Es esto legal? ¿De verdad?

Caso de no serlo, de verdad, cuento con los mensajes privados en mi cuenta, y los entrego a quien sea necesario: Seguridad Social, Inspección de Trabajo o dónde sea. Vinculados con el perfil de ese usuario, de quien ya me he guardado captura de pantalla de su perfil de Twitter (donde aparece url de su web así como teléfono) para poder dar más datos.

¡A-Lu-Ci-Nan-Te! En cinco palabras.

http://www.antoniovchanal.com/2013/08/esto-es-legal-no-podemos-contratar-a-ciegas-trabaja-seis-meses-gratis-y-te-contratamos.html

#2

Re: ¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

En el Estado de California la Ley prohibe QUE EL EMPLEADO PAGUE A LA EMPRESA EN LUGAR DE COBRAR. Parece ridículo pero es que en Hollywood se hacían extraños contratos de promoción en los que los actores noveles tenían que pagar para actuar porque la productora consideraba que el servicio que le prestaba la productora al actor como posible proyección futura por dchos. de imagen era mayor que el que el actor le prestaba a la productora.

En España, creo que el periodo de prácticas debe ser remunerado por Ley.

#3

Re: ¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

Y despues de 6 meses sin cobrar, te dicen que no les interesas, y a por otro candidato que trabaje gratis otros 6 meses..una estafa en toda regla, un retroceso al siglo I a.C. En fin , por lo menos es en Valencia, tierra de naranjas, paellas y PP. Que lo disfruten mucho¡

#4

Re: ¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

Como ya sabéis lo normal es empezar con un contrato de pocos meses con un par de semanas de prueba, remuneradas, en las que trabajador y empresario ven si la cosa funcionará o no.

Eso en España, porque en Inglaterra hay algunos trabajos en los que piden un trial, es decir un dia de prueba (suele ser tambien una mañana o una tarde) en que trabajas gratis. Eso me parece una chorrada porque el primer dia siempre eres novato, aunque tengas experiencia diria yo. Y estás nervioso, etc Es mejor las dos semanas remuneradas en España, creo que en eso sí estamos mejor.

Pero lo de seis meses trabajando gratis es un chiste. Yo lo denunciaría, porque lo que más me cabrea es que siempre hay algun pardillo que dice si bwana y luego se extienden esas prácticas absurdas como ocurre en Inglaterra.

Tal vez se inspiran en las nuevas prácticas universitarias abusivas, o la nueva moda de no pagar nóminas a trabajadores con la excusa de la crisis, impunemente además.

Y si la justicia no hace caso (típico), se "denuncia", en internet, se dice el nombre de la empresa. He visto casos en que a base de hacer esto hunden inmediatamente la "empresa" (por cierto seguro que es una empresa?jeje) y sus responsables se esconden, desaparecen del mapa.

#6

Re: ¿Esto es legal?: “No podemos contratar a ciegas. Trabaja seis meses gratis y te contratamos” Leer más: No podem

cada vez esta mas cerca el pagar por trabajar
De todas formas no te preocupes que otro lo hará por ti.
Eso si, siempre habra profesores quejandose por sus 2000 euros de sueldo y controladores aereos dejando a gente tirada porque les parece poco cobrar 10000 y heroes futbolistas que ganen millones de euros al año. Es lo que pasa en una sociedad de enfermos