Empleo - derecho laboral

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Empleo - derecho laboral

hola, mi duda es la siguiente trabajo para una pequeña empresa, una panadería/cafetería. Son dos socios y uno de los socios quiere venderle su parte al otro. Yo hasta ahora he estado agusto pero apartir de que uno de ellos se quede con toda la sociedad, van a cambiar horarios, y se trabaja con un ambiente demasiado tenso, y estresante, mi duda es: si yo tengo derecho a negarme al cambio de horario y nuevas condiciones y en su defecto me eche y me de mi indemnización y mi derecho a paro, o por lo contrario he de acatar sus cambios y que caso de no aceptar irme sin paro ni finiquito. Agradecería vuestra ayuda 

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Re: Empleo - derecho laboral

Puede que se trate de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En ese caso, sí tendrías derecho a pedir la rescisión del contrato, con indemnización y derecho al paro.