Amonestacion y posterior despido disciplinario

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Amonestacion y posterior despido disciplinario
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Amonestacion y posterior despido disciplinario
#1

Amonestacion y posterior despido disciplinario

Buenos dias,

      Hace 3 meses me despidieron,despido disciplinario después de 11 años trabajados,antes del despido,unos meses atrás me amonestaron por escrito y no impugne está carta como falta grave y es firme,tenía miedo de que me despidieran,y desconocía la gravedad de estas amonestaciones,tampoco recibí ningún castigo por está amonestación escrita.

Lo cual a sido motivo de mi despido,en la conciliación me ofrecían la mitad de la indemnización 14000,mi incertidumbre es saber la gravedad de llegar a un juicio con una amonestacion escrita aunque en ella fueran tonterias sin gravedad,y la carta del despido tambien argumentan errores,tontos mentiras o 
tergiversados.Nunca antes tuve ningún problema durante los años anteriores.

¿Qué gravedad supone una amonestación de falta muy grave?
¿Es mejor que coger la cantidad de dinero que me ofrecen o tengo posibilidad de ganar el juicio?

Gracias por su respuesta

#2

Re: Amonestacion y posterior despido disciplinario

Si hubo amonestación, dudo mucho que sea falta muy grave. Habría que ver tu convenio colectivo y la carta que te mandaron.

Lo mejor es que consultes con un abogado o con un sindicato.