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Todos los titulares sobre outsourcing

¿Qué es outsourcing? Listado de empresas en México

Outsourcing es una palabra en inglés que actualmente se usa mucho en el ambiente laboral en México, pero concretamente ¿qué es outsourcing? lo más cercano al español sería traducirlo como “subcontratación” y es una práctica actual que se usa para que una empresa le haga a otra ciertas tareas que en principio estaban en manos de la primera. Esa es una forma de subcontratación.

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¿Por qué hay trabajadores en México que no reciben aguinaldo?

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 37% de los trabajadores que son subordinados y remunerados en México (14 millones), no tienen acceso a las prestaciones mínimas y debido a ello no tienen aguinaldo, ¿por qué sucede esto en México?

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Economía mexicana baja en tercer trimestre. No hay recesión

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía informó de una “disminución de 0.2% en términos reales en el tercer trimestre de 2021 frente al trimestre previo”, es decir que nuestra economía se contrajo en ese mismo porcentaje en el periodo julio-septiembre del año.

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Prestaciones básicas a las que tienes derecho si eres outsourcing

La empresa de outsourcing está obligada por la ley a cumplir sus pagos al fisco y con Ley Federal del Trabajo, en este sentido un tip muy importante es que si la empresa que subcontrata falla sólo con unas de estas prestaciones es casi seguro que se trate de una compañía que no es legal.

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¿Eres evasor y no lo sabes?

En México hay una base de pagadores de impuestos importante, sin embargo los niveles de recaudación podrían considerarse bajos en comparación a esa base de contribuyentes. Entre otras cosas esto sucede porque muchos de ellos dejan de pagar impuestos por acción u omisión, sin embargo el desconocimiento de la ley no es excusa para no cumplirla, entonces ¿eres evasor de impuestos?

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Reparto de utilidades 2016

¿Qué es el reparto de utilidades? Es un pago al cual tienen derecho los trabajadores en México, es decir, si la empresa para la que trabajas generó utilidades (ganancias) los trabajadores deben recibir una parte de esas ganancias (pues se entiende que contribuyeron a generarlas). Sólo hay que recordar que el trabajador tiene derecho al reparto de utilidades siempre y cuando la empresa