Primero de todo gracias por su respuesta !
Dudo que estén declarada como horas complementarias ya que no hay nada especificado en mi contrato.
Lo que haré es proponer un trato a mi jefe.
Que me page una indemnización por despido + vacaciones no realizadas+ equivalente de lo que tendría que cobrar en el paro estando declarada a tiempo completo.
Si no accepta el trato lo denunció por fraude.Y creo que no le valdrá la pena llevarlo a los tribunales ya que todos sus empleados están declarados a media jornada.
Que le parece ?
Muchas gracias !