Un pensamiento 'perverso':
1. muchos empleados y familiares tenian preferentes ya que el producto pintaba bién.
2. cuando la CNMV dijo basta, no les dió tiempo 'a todos' a deshacer sus posiciones, por lo tanto las mantienen.
3. el banco les garantiza un trato 'preferente' con la condición de que quede muy poca gente sin hacer el canje, ya que ellos ya tiene un porcentaje alto, por ejemplo, entre el 5-8%. Este trato preferente podria ser amortizar lo que quede de emisión, al 100% del nominal. Billetes en mano.
A dia de hoy
1. El banco ya tiene un nivel de aceptable de canjes para sus intereses como banco.
2. Todavia falta un pelín para que se llegue al nivel de canjes para el "acuerdo empleados-banco".
Por lo tanto, hay muchos empleados preferentistas que se vuelven locos para que los demás canjeen, pero otros, los que no estan afectados, ya les da un poco igual.
Evidentemente no tengo ni idea, pero como varios foreros dicen que les consta que hay empleados enganchados, y algún otro que sabe que no van a cambiar resulta extraño.
El banco debe tener un cojín para contigencias, pero no tan grande como para que no canjeen un 25% de los preferentistas. Escollo salvado.
De todas formas, ¿el banco se la puede jugar y que alguno de los empleados, que ha participado y conoce la trampa, tenga una gran pérdida económica?
¿Puede, el banco, hacer una amortización individual a un grupo de empleados y al resto de preferentistas no?
