Cuando escuchamos alguna señal de peligro lo que regularmente hacemos es contagiarnos de ese miedo, de modo que tendemos a comportarnos como la gente que está a nuestro alrededor, es decir, corremos con ellos, lloramos con ellos o nos asustamos con ellos, bueno pues eso mismo ocurre en la...
En un acto de prevención, los directores generales de siete de cada 10 grandes empresas establecidas en México congelarán de manera temporal sus planes de nuevas contrataciones, ¿hay más signos que indican que habrá recesión? ¿por crisis las empresas anularán el home office?
Diversos estudios han demostrado que, por ejemplo, la generación Z (también llamada centennial) tiene un manejo de sus finanzas mejor que el de sus antecesores, son más hábiles con los productos financieros y están más empoderados con el uso del dinero. Esto obliga a conocer sus hábitos de consumo.
México sigue siendo un país donde circula diariamente una cantidad importante de dinero físico: de acuerdo con datos del INEGI, 47% de la población maneja una cuenta bancaria, mientras que el resto usan primordialmente el efectivo y los negocios deben adaptarse a los clientes para no perder ventas.
Comúnmente se piensa que una jornada de cuatro días laborales supuestamente aumenta la productividad de los trabajadores por proporcionarles más equilibrio entre su vida laboral y personal, pero la realidad es que la evidencia que demostraría tal afirmación es poca y no hay estudios tan amplios.
Actualmente México compra desarrollo científico a Corea del Sur, Singapur, China, Estados Unidos o Europa. En 2021 se le destinó a la ciencia 0.38% y para 2022 las estimaciones son que caerá a 0.29%. Cuando un país invierte en ciencia su economía crece, quien no lo crea voltee a ver a China.
Se les califica de ser una “generación conflictiva” y hay cierta verdad en tal afirmación. Desde el punto de vista laboral y empresarial hay que diseñar programas para saber manejarlos porque para la mitad de esta década la mayoría de los puestos de trabajo estarán ocupados por esta generación,...
Lo primero que hay que aclarar es que no se trata de una enfermedad y por ello está dentro del catálogo de enfermedades de riesgos laborales, sin embargo, sí es el detonante de problemas de salud emocionales y físicos que si pueden ser graves. Al Síndrome de burnout también se le conoce como...
De acuerdo con datos del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), al terminar la pandemia las mujeres son las más afectadas porque, en comparación con los hombres, ellas dejaron estar en el mercado de trabajo remunerado.
El Instituto Mexicano para la Competitividad presentó su estudio llamado “Índice de Competitividad Estatal 2022” en el cual considero unos 70 elementos los cuales se entrelazan para formar el mejor o peor ambiente de negocios, ¿cuáles son las mejores y peores entidades para ivertir?
6 de cada 10 personas manifestaron que seguirán en sus trabajos sólo hasta que tengan un mejor ofrecimiento laboral que incluya trabajar desde casa 100% o al menos en un esquema híbrido (es decir ir unos días a la oficina y otros trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar).
Aquí la gran interrogante es que después de haber visto la manera en la que la actual administración manejó la crisis económica por pandemia ¿cómo manejaría una crisis energética y una inflación potencialmente mayor originada por el mercado internacional?
A partir de 2022 el salario mínimo aumentará de manera nominal 22% en las dos regiones salariales del país. Aunque esto es importante para algunos grupos de la población, otros sienten temor por tener un crédito fijado en Veces Salario Mínimo (VSM). Veamos los pros y los contra de este aumento.
¿Qué es la economía plateada? tiene que ver con el envejecimiento de la población, se trata de un grupo con necesidades muy específicas, ante las cuales las empresas deberían desarrollar sus productos y servicios porque es un mercado que aumentará en los próximos años.
Desde hace años los temas de liderazgo, gestión empresarial y diferentes tipos de coaching están en boga, ¿con qué fin? pues el objetivo es lograr una armonía entre la vida personal y la vida laboral. Fomentar este equilibrio es rentable porque así se consiguen mejores resultados laborales.
