Inquietud en modalidad 40 - reducción hasta 10 salarios mínimos

Por favor Rankia, contestenle a Miguel A Silva.

Buen día

En México cuando cambia alguna ley no puede usarse de forma retroactiva a perjuicio de nadie. En casos como estos, lo que han hecho las afores por ejemplo es preguntarle al trabajador si quiere cambiarse a las nuevas condiciones y debe hacerlo por escrito.

En este caso debe ser lo mismo.

Saludos.