Muchísimas gracias por tu ayuda Maty, si acaso das asesorías particulares sobre el tema te agradecería si me compartes tus datos para contactarte posteriormente.
Saludos cordiales
Gracias Maty, tengo varias dudas:
1-Al contratarla un patrón bajo que monto de ingreso debería registrarla? El salario mínimo estaría bien?
2-Despues de los 18 meses debe causar baja con el patrón, para poder incorporarse a la modalidad 40, correcto?
3-Una vez que ella recupere sus derechos, en qué momento debe incorporarse a la modalidad 40, de inmediato o hasta que cumpla los 55 años?
5-Como impactan las semanas adicionales (aparte de las 600 que puede recuperar) que ella cotize hasta los 60 años?
4- Por último, es necesario que aparte de todo eso invierta voluntariamente en su aforé? O no tiene ningún impacto en su monto de pensión?
Saludos
De antemano les agradezco su ayuda.
Bajo las siguientes condiciones, como recomiendan usar la modalidad 40?
Mujer
50 años
con conyuge y un hijo
Actualmente trabaja como persona fisica con actividad empresarial.
Semanas cotizadas 600.
Alta en el IMSS en 1989.
Baja en el IMSS desde Julio 2004.
Salario base de cotizacion ultimo de 88.00 (ochenta y ocho pesos).
Quisiera poder retirarse a los 60 o 65 años, actualmente cuenta con capacidad de pagar contribuciones al tope de 25 salarios minimos durante el tiempo que sea necesario, para que se pensione con la mayor cantidad permitida.
saludos