La temporada de fin de año trae consigo uno de los depósitos más esperados por los trabajadores: el aguinaldo. Este ingreso extra no solo es un beneficio, sino un derecho legalmente establecido que permite a millones de familias mexicanas cubrir gastos, liquidar deudas o comenzar el ahorro del próximo año.
Mientras las empresas se organizan para cumplir con esta prestación, la pregunta recurrente entre el personal es: ¿cuál es el plazo máximo para que mi patrón me deposite? Conocer la fecha exacta es fundamental para evitar contratiempos financieros y asegurar que el recurso llegue a tiempo para las festividades de diciembre.
La cuenta regresiva: ¿Cuándo debe estar en tu cuenta?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es muy clara al respecto. Esta prestación es de carácter obligatorio para todos los empleados formales, sin excepción del tipo de contrato o antigüedad (a quienes no cumplen un año, se les entrega la parte proporcional).
Para este cierre de 2025, la disposición legal no presenta cambios y establece un plazo inamovible para que los empleadores realicen el pago.
Según el Artículo 87 de la LFT, el plazo final para el pago del aguinaldo es el 19 de diciembre de 2025.
Esto significa que, legalmente, el día 20 de diciembre es el límite absoluto. Si el depósito no se ha reflejado para ese día, el patrón ya estaría incurriendo en una falta a la legislación laboral.
Sanciones por incumplimiento: ¿Qué le espera a tu patrón si no paga?
Es crucial saber que la omisión o el retraso en la entrega del aguinaldo no es una falta menor. El patrón que incumpla con esta obligación se expone a importantes multas económicas.
De acuerdo con la LFT, las multas se miden en Unidades de Medida y Actualización (UMA). Considerando que el valor diario de la UMA para 2025 es de $113.14 pesos mexicanos, la sanción puede ir desde 50 hasta 5,000 UMAs, lo que se traduce en multas que oscilan entre:
- Mínima: $5,657.00 MXN (50 UMAs)
- Máxima: $565,700.00 MXN (5,000 UMAs)
Si te encuentras en la situación de que tu aguinaldo no fue cubierto a tiempo, tienes el derecho de formalizar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Aguinaldo de 40 días: El beneficio para servidores públicos
Mientras que la mayoría de los trabajadores en el sector privado reciben un equivalente a 15 días de salario, existe un grupo de empleados que goza de un beneficio mayor: 40 días de salario por concepto de aguinaldo.
Este grupo está compuesto por los trabajadores al servicio del Estado que se rigen por su propia ley, incluyendo:
- Personal de las Fuerzas Armadas activo.
- Empleados de confianza de la Administración Pública Federal.
- Servidores públicos de enlace o mando.
- Pensionados que reciben haberes de retiro.
Estos trabajadores suelen recibir la mitad de la prestación en noviembre y el resto antes de la fecha límite de diciembre.
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