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Cuenta Súper Nómina de Santander: requisitos, comisiones y ventajas

Cuenta Súper Nómina de Santander: requisitos, comisiones y ventajas

La Cuenta Súper Nómina de Santander es una de las cuentas que pueden elegir para poder cobrar su sueldo y que su empleador se lo deposite; pero antes de decidirse es bueno repasar aspectos como: requisitos, comisiones y ventajas a continuación.

Cuenta Súper Nómina de Santander
Cuenta Súper Nómina de Santander


¿Qué es la Cuenta Súper Nómina de Santander?

La Cuenta Súper Nómina de Banco Santander es una de las alternativas si están buscando abrir este tipo de cuentas. Entre otras cosas promete maximizar el potencial de sus ingresos mensuales, veremos a continuación que es lo que les ofrece: 

Beneficios, Ventajas y Costos

Además de recibir cada mes el monto de sus ingresos laborales por parte de la empresa, es bueno que la cuenta nómina no solo les ofrezca esa posibilidad, por lo que en este caso les ofrece Beneficios y Ventajas como las siguientes a partir de tramitar o traer la Nómina a Santander podrán acceder a los siguientes beneficios: 

  • Sin comisiones.
  • Sin saldo promedio mensual
  • Versión digital de la tarjeta para compras más seguras por internet.
  • Recompensa de 1% al pagar en gasolineras, 2% en Restaurantes y
    entretenimiento y 3% en farmacias.
  • Sin costo los siguientes servicios: asistencia médica, asistencia dental, asistencia para el hogar, asistencia legal, asistencia psicológica, asistencia funeraria, asistencia visual y asistencia de gadgets.
  • Tarjeta de Nómina Santander
  • Consultas y retiros ilimitados en cajeros automáticos Santander
  • Crédito 24X7 Nómina, con tasa y plazos fijos (Sin costo de contratación, ni cobros por montos no dispuestos).

Requisitos de la Cuenta Súper Nómina de Santander

Al tramitar la Nómina con Banco Santander pueden solicitarle a su empleador/ empresa que les genere una tarjeta de Nómina Santander. A cambio de la entrega de la Tarjeta Nómina Santander por parte de uno de los asesores de Santander deben entregar:

  • Identificación oficial vigente
  • Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.

 

¿Traer mi Nómina a Santander tiene costo?

Si deciden traer la nómina a Santander, el trámite no tiene costo, además de ser rápido, sencillo y automático y ante algún problema los ampara la ley.

¿Qué pasa si ya soy cliente Santander?

Si ya son cliente de Santander; en ese caso deberán seguir los siguientes pasos:
  1. Ingresar a la Banca Móvil
  2. Ir a la pestaña de Administración
  3. Seleccionar la opción Recepción de Portabilidad de Nómina
  4. Para esto deben tener su SuperToken a la mano o acudir a una de las sucursales Santander
  5. Siguiendo los pasos podrán disponer de los beneficios de Súper Nómina Santander.

Comisiones de Cuenta Súper Nómina de Santander

Un aspecto importante es lo que respecto al cobro de comisiones, siendo uno de los puntos por los que pueden decidirse o no por esta cuenta, como las siguientes:

  • Cuenta:

Sin saldo promedio mínimo mensual requerido.


  • Tarjeta de débito:

 Reposición de tarjeta por robo, desgaste o extravío ($100.00 por evento)


  • Cajero Automático:

Consulta de Movimientos en Cajeros Automáticos extranjero otros bancos 1.00 USD
Consulta de Saldos en Cajeros Automáticos extranjero otros bancos 1.00 USD
Retiro de efectivo en cajero automático del extranjero otros bancos y tiendas de autoservicio 3.00 USD

  • Servicios en Sucursal:

Copia Fotostática de Comprobantes (reimpresión) $35.00
Emisión de estado de cuenta adicional y/o impresión de movimientos $35.00

Estado de cuenta Santander retenido (entrega en sucursal) $15.00

Expedición de chequera póliza, clase 1 $3,041.00

Expedición de chequera póliza, clase 2 $2,592.00

  • Banca por Internet:

Reposición de dispositivo electrónico de seguridad (Token) $250.00

 

¿Cómo abrir la Cuenta Básica de Nómina?

1. Acude a una sucursal Santander.
2. Presenta una identificación oficial vigente y comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.
3. Solicita la Cuenta básica de nómina y eso es todo.


Cuenta Súper Nómina de Santander como ven no exige demasiados requisitos, tiene sus altas o bajas comisiones y las ventajas y beneficios están. Todos estos datos hablan por sí solos pero siempre es bueno compararlos con otras cuentas para saber si  les conviene o no.

Recuerda que en México existe la "portabilidad de nómina" lo cual significa que tienes derecho a que la empresa para la cual trabajes te deposite el salario en el banco que sea de tu elección. Esto también funciona a la inversa, es decir,  que el trabajador puede seguir recibiendo msu salario en Santander sin importar si cambia de trabajo.

Tampoco olvides que todos los bancos están obligados a tener "cuentas básicas estandarizadas", es decir, cuentas que ofrecen los servicios mínimos con los que debe contar la banca, sin costos, esto se hace para que los clientes cuenten con productos básicos con los cuales puedan hacer comparación.




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