buen día,Si contrato modalidad 40 puedo ser asegurado por uno de mis hijos?Uno esta en el ISSSTE y otro en el IMSS me pueden informar por favor ¿cual seria la mejor alternativa?Gracias
Buen día Misael,
Entonces es un hecho que Modalidad 40 no aplica para los del régimen 97?
Y si es así, no tenemos ninguna otra alternativa que solo inyectarle al afore?
no hay alguna iniciativa que se este promoviendo para cambiar nuestra situación?
Gracias por su ayuda!
buenos dias,cual es la diferencia entre vigencia de derechos y conservación de derechos?y para que casos aplica una y otra en relación a la pensión normal y a la modalidad 40Saludos,
Hola Andrea buenos días,Tengo 3 preguntas:Si ya no cuento con vigencia de derechos [me di de baja hace mas de 5 años] pero si cuento con Conservación de derechos... 1) Puedo pensionarme sin problema a los 60 años en la pensión normal de Cesantía? 2) Si puedo hacerlo, que años se tomaran en cuenta para el calculo de mi salario diario promedio?3) Si cuento con conservación de derechos puedo contratar Modalidad 40 en este momento?De antemano agradeceré mucho su ayuda
buenos días,Tengo 3 preguntas:Si ya no cuento con vigencia de derechos [me di de baja hace mas de 5 años] pero si cuento con Conservación de derechos... 1) Puedo pensionarme sin problema a los 60 años en la pensión normal de Cesantía? 2) Si puedo hacerlo, que años se tomaran en cuenta para el calculo de mi salario diario promedio?3) Si cuento con conservación de derechos puedo contratar Modalidad 40 en este momento?De antemano les agradeceré mucho su ayuda
Buenas tardes,
Sobre el caso de muchas personas que pasan los 50 años de Edad [algunas mayores de 58 años]
Hay alguna alternativa para poder reactivar su vigencia para los que están entre los 50 y 55 años y de igual forma para los que tiene mas de 55 años?
Sucede que los que tienen 50 en adelante aun tienen la fuerza como para laborar con un patrón, pero las compañías no contratan... y peor aun seria el caso para los de mayor edad.
Saludos y gracias por la ayuda
Buen Día, agradecerles primeramente por las buenas aportaciones y ayudas de este foro
1 - Tengo 58 años [2019] y me doy de baja
2 - Me quiero pensionar a los 60 años en MOD-40 [los 5 años para tope máximo]
3 - tendría 3 años con Salarios mínimos registrados ante el IMSS [2016-55 años // 2017-56 años y 2018-57 años]
4 - Pagaría de manera normal los años 2019-58 años y 2020-60 años.
Pregunta:
¿Podría pagar retroactivo en MOD-40, aún y que 3 años fueron registrados por mi antiguo patrón en los años que quisiera considerar para mejorar el Salario?
Esto con la finalidad de pensionarme ya a los 60 años con salario ALTO y se me tome en cuenta el SDP de los últimos 5 años.
De antemano Gracias por su ayuda
Buenas tardes,Sobre el caso de muchas personas que pasan los 50 años de Edad [algunas mayores de 58 años]Hay alguna alternativa para poder reactivar su vigencia para los que están entre los 50 y 55 años y de igual forma para los que tiene mas de 55 años?Sucede que los que tienen 50 en adelante aun tienen la fuerza como para laborar con un patrón, pero las compañías no contratan... y peor aun seria el caso para los de mayor edad.Saludos y gracias por la ayuda
Buen Día, agradecerles primeramente por las buenas aportaciones y ayudas de este foro 1 - Tengo 58 años [2019] y me doy de baja 2 - Me quiero pensionar a los 60 años en MOD-40 [los 5 años para tope máximo] 3 - tendría 3 años con Salarios mínimos registrados ante el IMSS [2016-55 años // 2017-56 años y 2018-57 años] 4 - Pagaría de manera normal los años 2019-58 años y 2020-60 años. Pregunta: ¿Podría pagar retroactivo en MOD-40, aún y que 3 años fueron registrados por mi antiguo patrón en los años que quisiera considerar para mejorar el Salario?Esto con la finalidad de pensionarme ya a los 60 años con salario ALTO y se me tome en cuenta el SDP de los últimos 5 años. De antemano Gracias por su ayuda