Aguinaldo 2017: cálculo, fecha de pago y derechos de los trabajadores

Hola, he visto una noticia en la que se indica que los pensionados y los jubilados del ISSSTE recibirán la primera parte del aguinaldo el 13 de noviembre, para que puedan disfrutar de este dinero en el “Buen Fin”. 

¿Cuál es el salario base del Aguinaldo?

• Salario Variable: si tienes un salario variable,la base para el pago del aguinaldo será el promedio de los salarios percibidos durante el año, o en caso de no alcanzar el año durante el periodo laborado.
• Salario Mixto: si tienes un salario mixto se tomará en cuenta tanto el salario fijo que se percibirá en el momento de su otorgamiento, más el promedio anual variable.
• Salario a Destajo: en este caso, se toma como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los últimos 30 días trabajados, previo al pago del aguinaldo.
• Comisionistas: estos tienen derecho a recibir el aguinaldo, determinado en base al promedio que resulte de los salarios del último año. Si el trabajador no cumplió el año de servicios, sobre el total de los percibidos.
• Trabajadores al servicio del estado: recibirán el aguinaldo conforme a la Legislación Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Donde se indica que el aguinaldo anual estará comprendido en el presupuesto de egresos y será de 40 días del salario pudiendo ser pagaderos el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero.

¿Quiénes tienen derecho a cobrar aguinaldo?

• Personal militar activo
• Servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• Personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia
• Personal de enlace y de mando de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• Personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
• Personal del Servicio Exterior Mexicano
• Personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios

¿Cuál es la Ley del Aguinaldo?

Sanción por Incumplimiento

Prescripción del aguinaldo

¿Qué hacer si no nos abonan el aguinaldo?

Hola requiero ayuda
Diciembre la está cerca, alguien me puede explicar como calcular el aguinaldo que me toca? tengo 3 qños trabajando en la misma empresa. Gracias.

En estas fechas tenemos muchas razones para festejar, ya que, además de las tradicionales festividades, llega el esperado aguinaldo. Es probable, que incluso antes de recibirlo ya hemos pensado en que gastarlo, pero hay que tener cuidado porque esta cantidad de dinero representa el trabajo de todo un año. Por eso, te recomendamos que lo emplees de la mejor manera.

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y consiste en un mínimo de 15 días de salario diario, aunque antes del Buen Fin muchas empresas ya adelantaron el 50% del aguinaldo, para hacer frente a los gastos de esas fechas.
 

¿Qué hacer con tu aguinaldo?

Te recomendamos algunas opciones distintas a los obsequios tradicionales: regalos financieros. ¿Qué queremos decir con esto? Es importante que controles tu dinero y adquieras buenos hábitos para cuidarlo y administrarlo, así podrás empezar el año 2016 con buen pìe. Aquí te vamos a dar algunas opciones de ahorro.

Cuenta Bancaria

Para empezar a ahorrar una de las opciones es contratar una cuenta bancaria. Aunque este producto no nos ofrece los mejores rendimientos, es la mejor opción si buscas liquidez y seguridad. recuerda siempre revisar las comisiones de cada cuenta. Así como si es necesario un monto mínimo para la apertura o mantener un saldo promedio mínimo.

Alternativas para domiciliar el ahorro

Si estás registrado en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) tienes dos opciones:

• Domiciliar el traspaso de cierta cantidad de tu cuenta de nómina, cheques o ahorro, al ahorro voluntario de tu cuenta individual de tu afore. Ten en cuenta que no todos ofrecen esta opción.
• Solicitar a tu empresa el descuento directo a nómina de la cantidad que designes.

Ahorrar e invertir en tu afore es una de las inversiones más atractivas, ya que, proporciona elevados rendimientos.

Inversiones programadas

Estas es otra opción para alcanzar tus metas, mediante aseguradoras y empresas dedicadas a la administración patrimonial. Estas compañías te ofrecen esquemas que te ayudan a alcanzar tus metas en determinados plazos. Para eso te indican cuánto tienes que ahorrar cada mes, es recomendable que domicilies un monto específico. Entonces ellos invierten tu dinero, en determinadas sociedades de inversión, que en algunos casos puedes elegir según tus preferencias.

Estas empresas suelen ofrecer seguros de vida que están ligados al ahorro, para que en el caso de que te ocurra algo, tu dinero lo reciban tus beneficiarios.

CetesDirecto

Esta opción de ahorro, te permite invertir en Instrumentos Financieros Gubernamentales de forma directa, fácil y segura. Puedes invertir en cinco Instrumentos Financieros Gubernamentales: Cetes, bonos a tasa fija, bondes, Udibonos y NAFFDIA.


¿Vas a elegir alguna opción de ahorro para invertir tu aguinaldo?
 

Qué tal Robert:

No importa si tienes uno, dos o más años laborando en la misma empresa, ello no aumenta el monto de tu aguinaldo, por Ley te tocan por lo menos 15 días de tu sueldo (aunque hay empresas que pagan más. Revisa tu contrato). Ejemplo: si ganas 10 mil al mes, te tocan 5 mil pesos de aguinaldo MENOS el impuesto correspondiente.

Saludos.

Podeís checar aquí  ¿Cómo tributa el aguinaldo en el ISR? para saber cuanto os van a retener de aguinaldo!

Un saludo

Buen día, tengo una pregunta ¿Puede una empresa que otorga a sus empleados prestaciones superiores a la ley (30 días de aguinaldo), decidir en el inicio de un año fiscal modificar esa prestación y pagar únicamente 15 días en efectivo y depositar lo correspondiente a los otros 15 días directamente en tu AFORE sin la autorización del empleado? ¿qué beneficio fiscal tiene la empresa al hacerlo?

Gracias.

Buen día Gabriel,

en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado solo establece lo siguiente:

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

Artículo 42 Bis: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal dictará las normas conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento para los pagos en caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios menos de un año. 

¿No os han dado ningún tipo de justificación?

Saludos. 

Hasta donde tengo entendido si tu contrato dice que recibirás 30 días de aguinaldo así debe ser.

Siendo estrictos y aplicando la Ley: A ningún patrón le es permitido pagar el aguinaldo en especie, con mercancías o vales de despensa, y está obligado a hacer el pago del aguinaldo en una sola exhibición.

Si no te pagan aguinaldo, tienes un año para exigirlo ante las autoridades y puedes acudir a la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajador.

Hola,

He trabajado 2 años en una empresa, siendo outsourcing, no estaba en las nominas directas. Nunca recibi ni aguinaldo, ni finiquito cuando mi contrato se termino.

Tengo derecho a alguna de estas prestaciones?

Gracias y saludos
Clement

Buen día,

¿A que se refiere con outsourcing? ¿Estaba contratado por una empresa Mexicana o extranjera?

Saludos.

Buen dia
Estaba contratado por una empresa extranjera. Tenia buen sueldo pero ninguna prestacion aparte del sueldo. Cree que tenga derecho a pedir aguinaldo y/o finiquito?
Saludos.