¿Tienes derecho a pensión? Ley del ISSSTE y edad mínima de retiro

¿Tienes derecho a pensión? Ley del ISSSTE y edad mínima de retiro

La Pensión es una prestación económica destinada a proteger al trabajador al ocurrirle un accidente de trabajo, al padecer una enfermedad o accidente no laborales, o al cumplir al menos  60 años de edad. Es un beneficio al cual tiene acceso todo trabajador mexicano si cumple con los requisitos necesarios para tramitarla. En el siguiente artículo conocerás si tienes derecho a pensión, la Ley del ISSSTE y edad mínima de retiro.

 

¿Tienes derecho a pensión?

 

¿Tienes derecho a pensión en Ley del ISSSTE?

Actualmente en México no existe un sistema único de pensión, ya que quienes trabajan para el gobierno se rigen bajo la Ley del ISSSTE, los que comenzaron a laborar antes del 1ro. de julio de 1997 para alguna empresa privada se rigen por la Ley del Seguro Social, y para los más jóvenes, que empezaron  a partir del 1ro de julio de 1997 aplica el esquema de las administradoras de fondos para el retiro (Afore).

Con fundamento en la Ley del ISSSTE vamos a revisar quiénes tienen derecho a pensión, así como la edad mínima que se debe tener para el retiro.

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Ley del ISSSTE: efectos sobre el retiro

Apenas en 2016, la Suprema Corte de Justicia de La Nación expresó una tesis con la cual se declara lo siguiente: la edad solicitada para obtener la pensión por jubilación va a depender ahora del año en el cual se cumplen los años de cotización y ya no dependerá del momento en el cual se tramitaba la pensión, justo como lo interpretaban antes las dependencias del gobierno.

 

Efectos sobre el retiro

Vemos algunos de sus efectos:

En dicha jurisprudencia del máximo tribunal de México se estableció que los trabajadores del gobierno van a poder pensionarse y usar la totalidad de su pensión si se acogieron al Artículo 66 de la Ley del ISSSTE, actualmente ya abrogada.

 

Descarga la guía para pensionarse bajo la Ley del ISSSTE...

 

El tema central de la corte fue sobre la edad y años de servicio del trabajador del ISSSTE la cual aplica sólo si dicho trabajador se acogió al beneficio de la ley anterior vigente sólo hasta el 31 de marzo de 2007, la cual amparaba una edad mínima de servicios requerida del trabajador y no la que contempla la actual legislación. En resumen: algunos trabajadores del ISSSTE podrán pensionarse a los 55 años.

 

En este sentido, los trabajadores que tienen derecho a pensión en el régimen de pensiones de la Ley del ISSSTE se dividen en dos grupos: los trabajadores de Nuevo Ingreso Nuevo Régimen de Cuentas Individuales y los Trabajadores en Activo.

 

Trabajadores de Nuevo Ingreso Nuevo Régimen de Cuentas Individuales

Son aquellos trabajadores que coticen por primera vez al ISSSTE a partir del 1ero de abril de 2007:

  • Trabajadores incorporados al Régimen de Cuentas Individuales.

  • Aquellos trabajadores que suspendieron sus aportaciones a AFORE, pero reingresan al servicio después de la Reforma del 2007. Los cuales, además, acceden al derecho de recibir su Bono de Pensión después de un año de su reincorporación.

 

Trabajadores en Activo

Estos se sostienen por el Artículo Cuarto Transitorio, con el derecho para elegir entre dos opciones:

  • Régimen de Reparto: Según el Artículo Décimo Transitorio, los trabajadores tienen derecho a retirarse una vez acumulados mínimo 15 años de servicio, recibiendo una pensión con valor máximo a diez salarios mínimos, que se calcula con el promedio del Sueldo Básico del último año. Trabajador que deberá poseer antigüedad mínima de 3 años en el mismo puesto.

  • Régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE: Según el Artículo Quinto Transitorio, específica el Bono de Pensión como el reconocimiento de los periodos cotizados por el trabajador, hasta el momento de solicitar un retiro. El valor de este Bono de Pensión será determinada por la equivalencia del dinero que necesite el trabajador para acceder a la Pensión Vitalicia del Régimen de Cuentas Individuales ISSSTE, tomando en cuenta el sueldo básico de sus cotizaciones, los años cotizados y la edad del trabajador.

 

El Artículo 66 de la Ley del ISSSTE expresa que cuando el trabajador del Estado deje el servicio y luego de haber cotizado por lo menos 15 años al ISSSTE y deje por completo sus aportaciones, podrá usar la prerrogativa de su pensión al cumplir 55 años (así lo decía el numeral 61 de la legislación derogada; y en caso que dicho trabajador haya fallecido antes de cumplir los 55 años, sus familiares derechohabientes tendrán derecho a la pensión en los términos que indica la Ley de ese Instituto.

 

Además, la Suprema Corte dejó claro también que hacer lo contrario a esta resolución de julio pasado sería “violatorio del derecho a la irretroactividad de la ley en perjuicio del gobernado”, la cual está reconocida en el primer párrafo del Artículo 14 de la Constitución Política de nuestro país.

 

Ley del ISSSTE y edad mínima de retiro

Así las cosas, para el resto de los trabajadores del ISSSTE o los regidos por la ley del 1 de abril de 2007 (nueva Ley del ISSSTE) esta es la edad mínima de retiro contemplada por la legislación del instituto:

Año en que causa baja Edad Mínima de Jubilación para Hombres Edad Mínima de Jubilación para Mujeres
Hacia atrás 2009 0 0
2010 2011 51 49
2012 2013 52 50
2014 2015 54 52
2016 2017 55 53
2018 2019 56 54
2020 2021 57 55
2022 2023 58 56
2024 2025 58 56
2026 2027 59 57
2028 En adelante 60 58

 

 

Monto de la pensión

El monto de la pensión variará y será un porcentaje del sueldo conforme a la siguiente tabla:

Porcentaje pensión Ley Issste

 

Lo trabajadores que dejen de trabajar voluntariamente o que queden sin trabajo después de los 60 años o más y han cotizado mínimamente 10 años, podrán pedir su pensión por cesantía en edad avanzada conforme a esta tabla:

Pensión por cesentía ISSSTE

 

Por último, la edad mínima para pensionarse en el ISSSTE se incrementará de manera gradual conforme al siguiente cuadro:


Edad mínima para pensionarse del ISSSTE

 

Asegurar la calidad de vida para la vejez o la vida de cesante es una tarea que todo ciudadano debería dar importante, por lo que saber si tienes derecho a pensión con la Ley del ISSSTE y la edad mínima de retiro te será de gran ayuda al momento de empezar tus cotizaciones en una AFORE.

Importante:

Ante esta reforma o nueva ley, se encuentra el Régimen de Cuentas Individuales, en donde cotizan los trabajadores  partir del 1 de abril de 2017. Existen tres vías de retiro o modalidades por las que puedes pensionarte: Renta vitalicia, retiro programado y pensión garantizada.

  1. Renta Vitalicia: Es una pensión de por vida que se contrata con una aseguradora, debe contar como mínimo con 25 años de cotización al ISSSTE y estar registrado en una Afore.  Con estos requisitos establecidos si dese retirarte de manera anticipada, sin necesidad de cumplir la edad establecida siempre y cuando la pensión que te calculen de cuerdo a tu saldo del Afore sea 30% más a la pensión garantizada.
  2. Retiro Programa: es una mensualidad que podrá contratar con la Afore en la está registrado. El monto de la pensión dependerá del saldo acumulado en tu cuenta Afore.
  3. Pensión Garantizada: Es un complemento de pensión que se otorga a las personas que cumplan con 25 años de cotización al ISSSTE, deben tener entre 60 o 65 años de edad y tener un Afore. La Pensión Garantizada se actualiza anualmente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

 

Conclusión

Conocer sobre si tienes derecho a pensión es de vital importancia porque como trabajador debes conocer cuáles son tus beneficios cuando te toque la oportunidad de jubilarte, al igual que conocer cuáles son los estatus de la Ley del ISSSTE en cuanto a la edad mínima para empezar a formalizar tu retiro de la vida laboral. 

 

  1. en respuesta a Flor Barrera
    #513
    23/02/21 22:17
    Lo que debe hacer es que su abogado tiene que basar su demanda siguiendo el de otras que ya se ganaron, es decir, que debería buscar juicios ganados y hacer la demanda como ellos para que así tenga más probabilidades de éxito.
  2. en respuesta a Misael Mora
    #512
    20/02/21 02:39
    Gracias por su pronta respuesta! 
    tengo otras dudas:
    Hay posibilidades de ganarlo??? es decir los que lo han hecho lo han logrado? se puede tomar eso como precedente para sustentar el juicio?
    Cuando puedo iniciar a promover ese juicio?
    Que debo hacer o que tramite debo iniciar en mi dependencia?
    Mil gracias de antemano.
  3. en respuesta a Flor Barrera
    #511
    19/02/21 17:06
    Hola,

    Para pensionarse como quiere debe promover un juicio, así le han hecho quienes han querido que les respeten las condiciones anteriores.

    Saludos.
  4. #510
    19/02/21 01:15
    Hola! estoy con el el 10o. transitorio, el proximo año cumplo 28 años de servicio para lo cual tendre 51 años de edad,  me puedo jubiliar apelando a que se me respete la ley anterior??
    Como puedo hacerlo? o, en dado caso me puedo retirar con % de pensión? o hasta cuando puedo hacerlo?
    agradezco tu atención.
  5. en respuesta a clemae64
    #509
    09/02/21 08:48
    Hasta los 60, pero primero hay que ver si tiene derecho a pensión.
  6. #508
    05/02/21 22:53
    Dice 2093

    Buen día, en 2003, renuncie al issste,  cotize 18 años de servicio, pero no tenía la edad para pensionarme, en 2020 cumpi 56 años, puedo ya reclamar mi derecho a la pensión, o tengo que esperarme  come me dicen hasta que  cumpla los 60? 

  7. en respuesta a Hector Picos
    #507
    23/07/20 06:12
    Eso debe ser.

    He platicado con dos abogados sobre este tema (y otros parecidos) y me comentan que en este tipo de casos hay que basarse en las demandas o juicios ya ganados para ver qué fue lo que se hizo y con base en ello hacer la demanda propia, esto es así para tener más probabilidad de éxito al apoyarse en un caso ya ganado.

    Además, la Suprema Corte ya notificó a todos los tribunales y juzgados de México que es obligatorio reconocer que los trabajadores del Estado deben jubilarse a los 55 años y no a los 60, así que al iniciar  el fallo será a favor del trabajador, si más gente hace esto se sumarán más y más hasta que en un tiempo al ISSSTE no le quede otro camino más que reconocer y acatar la orden en sus propias oficinas sin necesidad de juicio.

    La resolución de la jurisprudencia de la Suprema Corte fue publicada el viernes 15 de julio de 2016 a las 10:15 horas en el Semanario Judicial de la Federación, el cual también dice que esta resolución deberá aplicarse de forma "obligatoria" a partir del lunes 1 de agosto de 2016, así que no me explico por qué el abogado dice que ya revisó la jurisprudencia y asegure que no se puede.

    Los datos en donde cualquier abogado puede consultar que se puede llevar a cabo la jubilación a los 55 años están en la contradicción de tesis 97/2016.

    Mucha suerte. 

  8. en respuesta a Misael Mora
    #506
    22/07/20 23:40
    No,  ni siquiera quiso continuar no metió nada simplemente reviso la jurisprudencia y me dijo que no prosedia ...estoy platicando con otro aver si se anima , como que lo ven muy difícil pero le comentaré que se base en los casos que lo an ganado .....pendientes gracias
  9. en respuesta a Hector Picos
    #505
    21/07/20 22:29
    puedes apelar? tu abogado basó tu demanda en los casos que ya han realizado esto?
  10. en respuesta a Leticia Mendez Salas
    #504
    21/07/20 22:28
    No, hasta que cumplas la edad que marca la ley.
  11. en respuesta a Misael Mora
    #503
    11/07/20 18:48
    Buenas tardes Misael nadamas para informarte que me rechazaron mi petición por  juicio para tener pensión a los 55 , me dicen que no es prosedente  y que no cumplo con los requisitos para que se me otorgue pero insisto en que si la tengo pero son puras trabas que abuso como si fuera de ellos el instituto ......seguiré insistiendo que me queda de todos modos gracias estamos bien pendientes 
  12. #502
    17/06/20 23:49
    Cada vez me confundo más acabo de cumplir 53 años y tengo 26 de servicio aún no me puedo retirar
  13. en respuesta a Misael Mora
    #501
    20/03/20 10:33

    Hola, nuevamente molestandote, Misael. Me dieron hoy mismo una constancia de tiempo de servicio y ahí establecen como tiempo de cotizaciones 27 años, 03 meses y 11 días. la señorita que me atendió me dijo que es lo que marca el sistema de afiliación y vigencia del ISSSTE.
    Según ella reviso las hojas de servicio que le llevè.