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Cómo dividir las ganancias de una empresa

Cuándo eres el dueño de un negocio propio las ganancias son sólo tuyas después que cubres tus gastos como impuestos, sueldos, pago a proveedores, gastos corrientes, etcétera, pero ¿qué pasa cuando decides que para expandir tu negocio necesitas buscar capital por medio de socios que inviertan en tu proyecto? Tener socio o socios plantea algunas dificultades que resultan naturales por el hecho de abrir a otros tu negocio, por ejemplo ponerse de acuerdo en el rumbo que debe llevar la empresa, priorizar clientes, diseñar estrategias para hacer crecer el negocio, definir las responsabilidades y cargas de trabajo de cada uno, etcétera, y entre todas hay una que es de vital importancia: ¿cómo dividir o distribuir las ganancias de una empresa?

Cómo dividir las ganancias de una empresa

Sin duda el hecho de saber cómo distribuir correctamente las ganancias de una empresa entre los socios es una gran pregunta. Entre los microempresarios de nuestro país frecuentemente se suele pensar que quien aporta el capital debe llevarse un porcentaje importante de ganancia, o bien para evitar conflictos se dividen las acciones “en partes iguales” esto es un gran error, ¿qué importancia le estamos dando al proyecto productivo que hará que cualquier inversión tenga ganancias? ¿a qué le estamos dando más peso: al proyecto en sí o el capital? No perdamos de vista algo muy importante: nuestro proyecto puede llegar a ser más importante que el capital mismo dependiendo si el negocio que tenemos va a generar ganancias firmes y seguras en un lapso de tiempo, en ese sentido, el negocio se vuelve más interesante porque permitirá a un inversionista incrementar su capital, de modo que el negocio en sí se convierte en algo atractivo para potenciales socios.

 

Ahora vamos a complicar un poco más la fórmula anterior: y si uno de los socios aporta poco o nada de capital pero es el dueño de la idea y además su trabajo mantendrá en funcionamiento el negocio y hará que se genere utilidad ¿cómo deberían dividirse las ganancias? Lo que hay que identificar y no perder de vista es que hay veces que el trabajo operativo puede ser igual o hasta más importante que la inversión que aporte un socio, puesto que aunque el capital inicial o para la expansión es importante, este por sí solo no crecerá, no generará riqueza, pues depende de un proyecto de inversión, de alguien que lo cuide y le otorgue mantenimiento para que sea dinero activo y productivo.

 

¿Cómo se reparten las ganancias de un negocio o empresa?

Hay que considerar algunas situaciones para poder repartir las ganancias de una empresa, por ejemplo:

  1. Si dos socios tienen 50% de las acciones, pero uno trabaja en la empresa, le debe corresponder un porcentaje de acciones más alto en comparación al socio capitalista.
  2. ¿Cuánto de las ganancias le tocan a los socios que no trabajan en la empresa?
  3. Las utilidades de una empresa se reparten dependiendo de la cantidad de acciones que posea cada socio, y las acciones se otorgan a cada socio dependiendo de sus aportaciones a la empresa.

 

Para distribuir las ganancias de una empresa, lo ideal es hacer lo siguiente:

  1. Los socios deben tener una junta cada año para hacer una Asamblea de Accionistas, ahí deben conocer los Estados Financieros, establecer el monto de las ganancias acumuladas que se distribuirán en forma de utilidades a los socios, así como acordar la manera en la que se hará el pago a cada uno.

 

  1. Sin importar si trabajan o no en la empresa, a cada socio se le pagará conforme a la proporción de su participación accionaria, por ejemplo, si alguien tiene 5% de acciones, recibe 5% del monto total de ganancias.

 

  1. Si un socio aporta ideas, tiene que negociar con los otros el valor de esa idea en función de lo que genere en beneficio de la empresa, pero de ninguna manera recibirá un dinero mensual por esa idea, lo que debe recibir es utilidades cuando la empresa las comience a generar.

 

  1. El socio que trabaja en la empresa no debe recibir un sueldo de acuerdo con su profesión, se le pagará el mismo salario que a una persona competente que desempeñe el mismo puesto en el mercado.

 

  1. Por lo general, el socio que trabaja en la empresa lo hace porque o no tiene dinero para invertir o posee poco, entonces la forma para que adquiera las acciones se hace de dos maneras:

 

                         a. Se le debe descontar cada mes parte de su salario por un tiempo establecido hasta que pague sus acciones.

 

                         b. Otra manera es, cuando la empresa genere utilidades no podrá retirarlas hasta que haya cubierto el valor de sus acciones.

 

Cómo dividir las ganancias de una empresa

 

¿Cómo establecer el porcentaje de acciones?

1:

Se debe calcular el monto de la inversión inicial para iniciar la empresa y ahí se debe contemplar todo lo que se necesita para que el negocio opere, por ejemplo: instalaciones, maquinaria, permisos o licencias, gastos legales, gastos de organización, etcétera.

 

2:

Se debe dar un valor al producto o servicio que se produce, para hacerlo se debe hacer un estimado de las ventas o las posibles ganancias.

 

3:

Definan el puesto que ocupará el socio que aportará trabajo.  Definan las obligaciones y responsabilidades de ese puesto, igual como si estuvieran contratando a un particular.  Luego establezcan el salario que ganará ese socio mientras trabaje en la empresa.

 

4:

Los socios deben establecer el flujo de caja, a 12 meses por lo menos, pero lo ideal es hacerlo a 5 años. El flujo de caja es la acumulación completa de los activos líquidos  y ello es el indicador de la liquidez de la empresa. Es recomendable hacer este cálculo de dos maneras, una con un escenario optimista y otro en un escenario más conservador.

 

5

Redacten un acuerdo que diga la manera en la cual se repartirán las utilidades y en qué fecha lo harán. No olvidar que las utilidades se pagarán hasta que la empresa empiece a generarlas.

 

6:

Definan el capital social inicial de la empresa. El capital social es el valor neto de los bienes de la empresa, así como las aportaciones en dinero o especie hechas por los socios. Luego ese capital social se divide en acciones y cada acción representa una participación. Una acción es derecho de propiedad sobre el patrimonio de la empresa. Por ejemplo, si el capital social de una empresa es de 100 mil pesos, se divide en 100 acciones de mil pesos. Es importante decir que los socios pueden establecer que no todo el capital inicial será considerado capital social. De igual forma los socios pueden acordar qué cantidad de su aportación les será devuelta.

 

7:

Por último, los socios sumarán sus aportaciones a la empresa, incluyendo las de propiedad intelectual (ideas o productos), todo ello se suma y se calcula el porcentaje.  Es debido a esta fórmula que frecuentemente el socio que aportó mayor capital tenga mayor número de acciones, y el socio que aportará trabajo se quede con menos porque no le es posible dar una gran suma de su salario mensual. Seguro en este momento surgirán problemas por los desacuerdos por las ganancias que representan las acciones, así que seguro vendrán las renegociaciones, pero es mejor ahora y no después cuando el negocio sea más próspero y las diferencias en los pagos de utilidades sean más significativas.

Cómo dividir las ganancias de una empresa

Por último, otras preguntas que deben responderse cuando se tienen socios son:

  • ¿Será posible repartir las ganancias a los socios cada mes?
  • Un socio que no tiene dinero para la inversión inicial ¿podrá aportarlo con las ganancias que le tocan una vez que el negocio las produzca?
  • El salario de un socio que trabaja en la empresa ¿se puede considerar como parte de la distribución de las ganancias?
  • ¿Los bonos que reciban los socios que trabajan serán considerados como ganancias?
  • ¿Cuándo podrá retirar un socio el capital que invirtió?

 

 

 

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44 comentarios (mostrando del 41 al 45)

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  1. #41

    Misael Mora

    en respuesta a Jazzhn
    Ver mensaje de Jazzhn

    Hola, estas cosas siempre se estipulan antes de invertir, pues al corregir sobre la marcha puede haber problemas.

    Tu ganancia por esa inversión puedes recibirla de manera mensual o anual.

    El problema que veo es que te dará un 10% pero hasta que se venda la misma cantidad que invertiste, pero y si no se vende esa cantidad nunca? O si por un 1% no se vende la cantidad que invertiste? no recibirás nada? como sea tu dinero está generando en teoría dinero, creo que ese trato no está bien detallado.

    Yo te aconsejo que lo hables y reformules y si no retira ese dinero, no sé cuánto sea pero si puedes invertir con él en un fondo o pagaré creo te irá mejor en el sentido que así será un retorno de inversión más seguro. Del dinero que "invertiste" ¿Que porcentaje represanta del total que se invirtió para ese negocio? esa sería mi principal pregunta, pues si por ejemplo tu inversión representa una tercera parte del total invertido el trato así no me parece justo, pues aportaste un tercera parte y por acciones esa cantidad sería importante. ¿cuál fue la proyección de ventas o ingresos del negocio? Esas son cosas que se preguntan antes de invertir, ¿Qué giro es? ¿Que venden?

  2. #42

    Yekita

    Tengo una duda he entrado a un negocio sin fines de lucro me he asociado sin invertir nada mas que solo mi tiempo y la otra socia ya tenia un centro de reeducacion con mobiliario alumnado, etc pero yo estoy trabajando recibo un sueldo pero estoy trabajando duro en la asociacion comio socia inclusive mas que la socia mayoritaria cuando seria la division de ganancias

  3. #43

    Misael Mora

    en respuesta a Yekita
    Ver mensaje de Yekita

    Plantea la compra de tu participación primero, no puedes pensar en división de ganancias sin antes no tener acciones o alguna forma de participación en la asociación. En este tipo de sociedades los involucrados están en el acta, así que pregunta cómo puedes integrarte a ella o de qué manera puedes asociarte formalmente, pues por ahora estas como "socia" de manera informal.

    Como no invertiste dinero pero estás aportando tu tiempo, plantea comprar una cantidad de participación y que se te descuente de tu sueldo, no creo que se pueda hacer un pago con horas de trabajo y resultados, ya que las asociaciones y org requieren capital al fundarse, pero plantéalo de todos modos. Si no tienes un participación respaldada por un documento que acuerden ambas partes no veo cómo puedas ser considerada socia.

    Me cuentas cómo te fue.

  4. #44

    Truko76

    Hola,
    Muy interesante el articulo. Tenemos una empresa donde somos 2 socios, uno de los socios puso el capital inicial y también la licencia para poder operar y yo puse el conocimiento, trabajo y ademas conseguí el 99% de los clientes. Mi socio ademas de poner el capital inicial, puso su crédito para sacar tarjetas de crédito de negocio y poder cubrir gastos necesarios en el negocio, sin embargo el no paga esas tarjetas, las pago yo. Ademas ahora yo también tengo la licencia necesaria para el negocio. La empresa actualmente es solo de partners y la queremos convertir en corporación pero no sabemos como repartir los porcentajes. Ayuda por favor. Muchas gracias de antemano.

  5. #45

    Medreyz

    Hola buena tarde

    Inverti en un negocio donde yo fui social capitalista y la idea del negocio es el proyecto de toda su vida de mi socio, aqui acordamos con un estrecho de mano que seria el 50 y 50, el trabajaria para llevar acabo el negocio, pero hace unos meses el me comento que necesitaba un sueldo para sus gastos ya que ha invertido su tiempo y no ha aceptado trabajados para dedicarse al nuestro, se vio la manera de "ayudarlo" dandole un sueldo, pero yo no percibo nada en lo absoluto, ya que es una empresa que va apenas colocandose en el mercado, es una empresa que se sostiene para gastos del mismo, que me recomienda en estos casos? ya que no considero sea justo partamos 50 y 50 al recuperar la inversion.