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Te quedaste sin trabajo ¿cuánto tiempo más tienes servicio del IMSS?

¿Cuánto tiempo tenemos IMSS después de ser despedido? ¿en cuánto tiempo vence el servicio médico del IMSS luego de ser despedido? ¿eso aplica también a beneficiarios como hijos y padres? Estas son algunas de las preguntas que se hacen trabajadores en México, pero principalmente mujeres, pues en la mayoría de los casos son ellas quienes se hacen cargo de sus padres a diferencia de los hijos hombres, además que más de la mitad de los hogares en México son sostenidos sólo por una mujer.

Tiempo de servicio IMSS

 

Hay que comenzar diciendo que la Ley afirma que se puede seguir teniendo servicio médico en el IMSS aunque alguien haya sido despedido, bajo las siguientes condiciones:

(Artículo 109 Ley del Seguro Social, sobre la “Conservación de derechos”)
El asegurado que se quede sin trabajo pero que antes de esto haya cubierto como mínimo ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas (dos meses), conservará por ocho semanas posteriores a su despido el derecho a recibir SOLAMENTE asistencia médica, maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que necesite, lo mismo es para sus beneficiarios legales.

 

Cuando hay terminación de la relación laboral con un trabajador (ya sea por despido o por renuncia voluntaria), el patrón tiene la obligación y el derecho de avisar la baja al IMSS para no continuar pagando las cuotas obrero patronales  a las cuales está sujeto. Una vez que haya sucedido el término de la relación laboral, el patrón tiene 5 días hábiles para notificarlo al IMSS.

 

También se puede contratar el IMSS por fuera

Si una persona es despedida o renuncia a su trabajo puede seguir teniendo asistencia médica contratando un Seguro de Salud, el cual tiene un costo por persona y se calcula dependiendo de la edad de la persona que se quiera asegurar.

 

Si me quedé sin trabajo ¿a qué tengo derecho en el IMSS?

Cuando un apersona causa baja del Seguro Social, pueden ejercer los siguientes derechos:

  • Conservación de Derechos en el seguro de Enfermedades y Maternidad
  • Conservación de Derechos en el seguro de Invalidez y Vida
  • Continuación Voluntaria en los seguros de Invalidez y Vida, y de Retiro,
  • Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
  • Comprar un Seguro de Salud
  • Gastos funerarios.

 

Si la baja del trabajo sucede cuando el trabajador haya cotizado cincuenta y dos semanas o más durante los cinco años anteriores, puede continuar cotizando y aportando dinero a los seguros de Invalidez y Vida, así como el de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Pero si el trabajador quiere ejercer este derecho dentro de los cinco años posteriores a la baja se le conoce como “Continuación Voluntaria” o “Modalidad 40”, para contratarla es necesario ir a las instalaciones del IMSS  correspondientes y firmar un convenio, el costo es del 10.075% sobre el salario convenido y se paga por mensualidad anticipada por el tiempo que se desee.

 

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  1. Tanyas

    Hola mi pregunta es que se puede hacer si yo sigo trabajando y ya no aparezco con vigencia en el IMSS, en la aplicación quería apartar cita y me sale que no estoy vigente

  2. en respuesta a Ipaublette25
    - Ver mensaje
    Alfredordz017

    Ando igual ,3 meses sin chamba y no me han dado de baja y no puedo ir a pedir la ayuda por desempleo por aparecer activo en IMSS.

  3. en respuesta a Momj6404103p5
    - Ver mensaje
    Misael Mora

    Hola,

    Lo más seguro es que sí la pierdas porque tres meses es poco tiempo para reactivar derechos perdidos.

    Saludos

  4. en respuesta a Eblinzita
    - Ver mensaje
    Misael Mora

    Hola,

    Claro! y en tu caso como el cambio fue muy rápido, administrativamente no debe haber ningún problema con tus prestaciones, de hecho ni tienes que dar de alta tu nueva empresa por ejemplo.

    Saludos y felicidades por el bebé.

    1 recomendaciones
  5. en respuesta a Alan Camacho
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    Misael Mora

    Se supone que sí.

  6. en respuesta a Misael Mora
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    Alan Camacho

    En verdad aún se respeta la cita del laboratorio si deje de trabajar hace un mes y mañana tengo cita en el laboratorio aún me hacen valer la cita

  7. Momj6404103p5

    Buenas tardes, soy juan manuel,tengo 55 años. tengo 900 semanas cotizadas ley 73. NO cotizaba desde 2003. Pero firme un contrato con una empresa por 3 meses, si me despiden o no renuevo contrato..pierdo MI CONSERVACIÓN DE DERECHOS para una pensión. O QUE PASA ..me pueden orientar por favor, muchas gracias.

  8. en respuesta a Jesusjedie
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    Misael Mora

    Incapacidad no.

    Saludos.

  9. Jesusjedie

    Me operaron ya no cotizo hace 30 días tengo derecho a incapacidad?

  10. en respuesta a Eblinzita
    - Ver mensaje
    Misael Mora

    Hola,

    Sí.

    Como fue cambio de trabajo inmediato todo queda igual, no hay que hacer nada porque los cambios los hace tu nueva empresa.

  11. Eblinzita

    Hola disculpe yo deje de lavorar por casi 2 meses y ya estoy en otro trabajo y estoy embarazada de 25 semanas de gestacion. Tengo derecho al pago de la incapacidad?

  12. en respuesta a Ilse Hernandez
    - Ver mensaje
    Misael Mora

    Hola,

    Así es, sigues teniendo ese servicio.

    Saludos.

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  13. Ilse Hernandez

    Buenos días, acabo de hacer mi renuncia voluntaria...me quedé sin seguro pero ya tenía citas de laboratorio...que pasa... Se sigue respetando la cita de laboratorio?

  14. Ruth Camila

    Hola una pregunta ni esposo cambio de trabaja y lo dieron de baja en su antiguo empleo
    Orita en el nuevo empleo k tiene le devolvieron su seguro tiene que volver ir a darle de alta de nuevo

  15. Emrique

    Porque si tengo 4 meses de tener la baja del trabajo no puedo disponer del apoyo de desempleo porque aparezco activo en el IMSS

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  16. Ipaublette25

    Que pasa si la empresa despide a un trabajador el 01 de Junio de 2019. La empresa no presenta el aviso de baja del empleado al IMSS, e incluso el 01 de Julio de 2019, presenta un aviso de modificación al salario.

    Revisando tu vigencia de derechos en el IMSS, aún esta vigente al 5 de Septiembre de 2019.

    El empleado despedido hasta que fecha tiene derechos a los servicios del IMSS.

    Como nota a resaltar, es que al ser un despido injustificado el trabajador presento una demanda.

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  17. en respuesta a Jabiola
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    Misael Mora

    Gracias a ti por confiar en Rankia!

  18. en respuesta a Misael Mora
    - Ver mensaje
    Jabiola

    Gracias,muy lógica tu respuesta!!

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  19. en respuesta a Anacruz
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    Misael Mora

    hasta donde tengo entendido no se contempla este derecho en esas 8 semanas de "gracia".