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Te quedaste sin trabajo ¿cuánto tiempo más tienes servicio del IMSS?

¿Cuánto tiempo tenemos IMSS después de ser despedido? ¿en cuánto tiempo vence el servicio médico del IMSS luego de ser despedido? ¿eso aplica también a beneficiarios como hijos y padres? Estas son algunas de las preguntas que se hacen trabajadores en México, pero principalmente mujeres, pues en la mayoría de los casos son ellas quienes se hacen cargo de sus padres a diferencia de los hijos hombres, además que más de la mitad de los hogares en México son sostenidos sólo por una mujer.

Te quedaste sin trabajo ¿cuánto tiempo más tienes servicio del IMSS?

 

Hay que comenzar diciendo que la Ley afirma que se puede seguir teniendo servicio médico en el IMSS aunque alguien haya sido despedido, bajo las siguientes condiciones:

(Artículo 109 Ley del Seguro Social, sobre la “Conservación de derechos”)
El asegurado que se quede sin trabajo pero que antes de esto haya cubierto como mínimo ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas (dos meses), conservará por ocho semanas posteriores a su despido el derecho a recibir SOLAMENTE asistencia médica, maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que necesite, lo mismo es para sus beneficiarios legales.

 

Cuando hay terminación de la relación laboral con un trabajador (ya sea por despido o por renuncia voluntaria), el patrón tiene la obligación y el derecho de avisar la baja al IMSS para no continuar pagando las cuotas obrero patronales  a las cuales está sujeto. Una vez que haya sucedido el término de la relación laboral, el patrón tiene 5 días hábiles para notificarlo al IMSS.

 

También se puede contratar el IMSS por fuera

Si una persona es despedida o renuncia a su trabajo puede seguir teniendo asistencia médica contratando un Seguro de Salud, el cual tiene un costo por persona y se calcula dependiendo de la edad de la persona que se quiera asegurar.

 

Si me quedé sin trabajo ¿a qué tengo derecho en el IMSS?

Cuando un apersona causa baja del Seguro Social, pueden ejercer los siguientes derechos:

  • Conservación de Derechos en el seguro de Enfermedades y Maternidad
  • Conservación de Derechos en el seguro de Invalidez y Vida
  • Continuación Voluntaria en los seguros de Invalidez y Vida, y de Retiro,
  • Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
  • Comprar un Seguro de Salud
  • Gastos funerarios.

 

Si la baja del trabajo sucede cuando el trabajador haya cotizado cincuenta y dos semanas o más durante los cinco años anteriores, puede continuar cotizando y aportando dinero a los seguros de Invalidez y Vida, así como el de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Pero si el trabajador quiere ejercer este derecho dentro de los cinco años posteriores a la baja se le conoce como “Continuación Voluntaria” o “Modalidad 40”, para contratarla es necesario ir a las instalaciones del IMSS  correspondientes y firmar un convenio, el costo es del 10.075% sobre el salario convenido y se paga por mensualidad anticipada por el tiempo que se desee.

 

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Comentarios
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  1. Misael Mora

    en respuesta a Anacruz
    Ver mensaje de Anacruz

    hasta donde tengo entendido no se contempla este derecho en esas 8 semanas de "gracia".

  2. Ipaublette25

    Que pasa si la empresa despide a un trabajador el 01 de Junio de 2019. La empresa no presenta el aviso de baja del empleado al IMSS, e incluso el 01 de Julio de 2019, presenta un aviso de modificación al salario.

    Revisando tu vigencia de derechos en el IMSS, aún esta vigente al 5 de Septiembre de 2019.

    El empleado despedido hasta que fecha tiene derechos a los servicios del IMSS.

    Como nota a resaltar, es que al ser un despido injustificado el trabajador presento una demanda.

  3. Emrique

    Porque si tengo 4 meses de tener la baja del trabajo no puedo disponer del apoyo de desempleo porque aparezco activo en el IMSS

  4. Ruth Camila

    Hola una pregunta ni esposo cambio de trabaja y lo dieron de baja en su antiguo empleo
    Orita en el nuevo empleo k tiene le devolvieron su seguro tiene que volver ir a darle de alta de nuevo

  5. Ilse Hernandez

    Buenos días, acabo de hacer mi renuncia voluntaria...me quedé sin seguro pero ya tenía citas de laboratorio...que pasa... Se sigue respetando la cita de laboratorio?

  6. Eblinzita

    Hola disculpe yo deje de lavorar por casi 2 meses y ya estoy en otro trabajo y estoy embarazada de 25 semanas de gestacion. Tengo derecho al pago de la incapacidad?

  7. Misael Mora

    en respuesta a Eblinzita
    Ver mensaje de Eblinzita

    Hola,

    Sí.

    Como fue cambio de trabajo inmediato todo queda igual, no hay que hacer nada porque los cambios los hace tu nueva empresa.