Acceder
Modalidad 40 del IMSS: derechos, requisitos y preguntas frecuentes

Modalidad 40 del IMSS: derechos, requisitos y preguntas frecuentes

La Modalidad 40 del IMSS (Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio) te permite seguir cotizando para mejorar tu pensión. Te explicamos cuánto cuesta en 2026, sus requisitos, el tope de 25 UMA, las coberturas y cómo registrarte y pagar en línea.
Modalidad 40 del IMSS
Si dejaste de cotizar al IMSS y quieres asegurar o mejorar tu pensión, existe la Modalidad 40 del IMSS, cuyo nombre correcto es Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio. Aquí te explicamos en qué consiste, cuánto cuesta en 2026, sus requisitos, el tope de cotización y cómo registrarte y pagar en línea.
Puntos clave
  • Qué es: sigues cotizando para invalidez y vida y para retiro, cesantía y vejez, sumando semanas y elevando tu salario promedio.
  • Cuánto cuesta en 2026: 14.438% del salario que elijas, un porcentaje que sube cada año hasta 18.8% en 2030.
  • Tope: puedes cotizar hasta 25 UMA (2,932.75 pesos diarios en 2026).
  • Ojo: no incluye servicios médicos ni aportaciones a la vivienda (INFONAVIT).

¿En qué consiste la Modalidad 40 del IMSS?

La Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio te permite seguir cotizando en los seguros de invalidez y vida, y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, con lo que acumulas semanas de cotización y recursos en tu cuenta individual. 

El pago es mensual sobre el salario que decidas registrar, que no puede ser menor a tu último salario base de cotización ni mayor al tope de ley (25 UMA). La pueden usar tanto quienes cotizaron bajo la Ley de 1973 como bajo la de 1997, aunque en la práctica la aprovechan sobre todo los de la Ley de 1973, cuya pensión depende del salario promedio de las últimas 250 semanas.

¿Cuánto cuesta la Modalidad 40 en 2026?

El costo ha ido subiendo cada año por la reforma de pensiones de 2020, que eleva de forma escalonada la aportación de cesantía y vejez hasta 2030. En 2026, el pago equivale al 14.438% del salario base que elijas (frente al 10.075% que se cobraba hasta 2022). Se calcula así: salario diario × 30.4 × 14.438%.
Año
Porcentaje de cotización
2020 a 2022
10.075%
2023
11.166%
2024
12.256%
2025
13.347%
2026
14.438%
2027
15.528%
2028
16.619%
2029
17.709%
2030 (tope)
18.800%
El salario máximo con el que puedes cotizar es de 25 UMA, que en 2026 equivalen a 2,932.75 pesos diarios; el mínimo es tu último salario base de cotización. Al tope, el pago mensual ronda los 12,700 pesos.

Derechos y coberturas

La Modalidad 40 te da derecho a seguir en los seguros de invalidez y vida y de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, a acumular semanas de cotización, a registrar el salario base que desees y a que se hagan aportaciones a tu Afore.

No incluye servicios médicos (seguro de enfermedades y maternidad) ni aportaciones a la vivienda (INFONAVIT), por lo que conviene resolver tu cobertura médica por separado.

Requisitos

  • Haber causado baja del régimen obligatorio (no tener una relación laboral cotizando al IMSS).
  • Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos 5 años.
  • Solicitarlo dentro de los 5 años siguientes a tu baja ante el IMSS.

Si pasaron más de 5 años sin cotizar, deberás estar dentro de la conservación de derechos; si la perdiste, tendrás que reactivarte en el régimen obligatorio durante un año para recuperar tus semanas.

Cómo registrarte y pagar

El trámite de inscripción inicial puede hacerse en línea, en el portal de Servicios Digitales del IMSS, con tu CURP, NSS y correo electrónico; la resolución llega en unos 5 días hábiles. También puedes hacerlo de forma presencial en la Subdelegación.

Como novedad, desde 2025 el IMSS habilitó el pago en línea de la Modalidad 40, sin necesidad de acudir a ventanilla o banco.

¿A quién le conviene?

Suele convenir a quienes están en la Ley de 1997, tienen menos de 60 años, aún no reúnen las semanas requeridas (875 en 2026, en aumento hasta 1,000 en 2031) y no están cotizando; y a quienes están en la Ley de 1973 con un salario promedio bajo. 

En cambio, si ya tienes las semanas necesarias bajo la Ley de 1997, los expertos no suelen recomendarla. Recuerda que, una vez elegido el salario, no podrás modificarlo, así que analiza bien tu caso.

Causas de término

La continuación voluntaria termina por solicitud del asegurado, por dejar de pagar las cuotas durante dos meses o por reingresar al régimen obligatorio. 

Si causas baja por mora y quieres volver, deberás pagar las cuotas atrasadas con recargos.

Preguntas frecuentes


El 14.438% del salario base que elijas. Es un porcentaje que sube cada año por la reforma de 2020, hasta llegar al 18.8% en 2030. Se calcula como salario diario × 30.4 × 14.438%.


Hasta 25 UMA, que en 2026 equivalen a 2,932.75 pesos diarios. El mínimo es tu último salario base de cotización.


Haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos 5 años, estar dado de baja del régimen obligatorio y solicitarlo dentro de los 5 años siguientes a tu baja.


No. Solo cubre invalidez y vida, y retiro, cesantía y vejez. No incluye servicios médicos ni aportaciones a INFONAVIT; debes resolver tu cobertura médica por separado.

Fuentes consultadas:
  • IMSS. Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio (gob.mx/imss) y Servicios Digitales.
  • Reforma de pensiones 2020: incremento gradual de cuotas 2023-2030.
  • INEGI. Valor de la UMA 2026.
¿Buscas un bróker?
Logo de LibertexLibertex

Experiencia: +25 años en el mercado.
Confianza: Fondos segregados y saldo negativo protegido.
Plataforma: MT4, MT5 y plataforma propia.
Ver más
Logo de HapiHapi

Más de 40 criptomonedas disponibles 24h al día

Ver más
Logo de Windsor BrokersWindsor Brokers

+ Hasta $10.000 en bono de depósito
+ Gana puntos por operar y obtén hasta 2% de interés
+ Acceso ilimitado a Trading Central
Ver más
Logo de ZERO MarketsZERO Markets

Bono: 100% extra desde $200 USD en tu primer depósito.
Confianza: Regulación internacional de élite (ASIC y FMA).
Ventaja Pro: Spreads de 0.0 y plataforma BlackArrow incluida.
Ver más
  1. en respuesta a Lourdes Z Hernandez
    -
    #320
    02/08/17 09:55

    Desde luego que sí es conveniente. Lo recomendable es analizar su caso cuidadosamente para recomendarle la mejor estrategia. Se requiere saber, qué edad tiene, cuánto años tiene cotizando al Instituto, cuál es el salario base de los últimos cinco años. Esta información permitiría: 1) determinar si tiene derecho a una pensión y a cuánto ascendería la misma. 2), Diseñar una estrategia,(muy probablemente Modalidad 40), con diferentes plazos y montos, con objeto obtener una pensión aceptable.

    Recuerde que para pensionarse se requiere:

    Tener 60 años de dad
    Haber cotizado en IMSS, por lo menos 10 años (ley 1973, que implica haber cotizado antes de 1997).
    Haber causado baja del Instituto.
    Encontrarse en su período de conservación de derecho.

    Igualmente recuerde, que la pensión se calcula con base en los años, expresado en semanas, que hubiere cotizado al IMSS, el salario diario promedio de los últimos cinco años, y la edad al momento en que se pensione.

    Saludos cordiales.

    Jorge M. Martínez R.

  2. Nuevo
    #319
    02/08/17 03:02

    Que tal,estoy a cargo de un organismo descentralizado del gobierno del estado los empleados no tienen la prestacion de jubilacion ni por parte del estado ni por el IMSS, solo cuentan con servicio medico que brinda el estado, se puede dar de alta el organismo ante el IMSS para activar las semanas cotizadas de los trabajadores y después de un año dar de baja, con el fin de solo activar las semanas cotizadas ante el IMSS ya que todos los trabajadores anteriormente han tenido semanas cotizadas ante el IMSS y posteriormente que cada uno se de alta en forma voluntaria en la modalidad 40

  3. en respuesta a Rubenrobles
    -
    Top 10
    #318
    02/08/17 01:48

    Hola Ruben, no hemos recibido ningún otro mensaje tuyo. Si nos indicas tu duda, con gusto te ayudamos.

  4. #317
    01/08/17 16:23

    Buen día:
    Coticé al IMSS 625 semanas en la ley de 1973, dejé de cotizar por 20 o más años, obvio perdí mis derechos; actualmente estoy cotizando por medio de un empleador y tendré 62 años de edad recién cumplidos cuando recupere mis derechos. Tendré derecho a una pensión pero será la mínima. Mi pregunta es si tengo derecho y me sería conveniente cotizar uno o más años al tope de los 25 salarios mínimos buscando mejorar mi pensión.
    Agradezco si me pueden orientar.

  5. #316
    01/08/17 14:14

    buenas tardes , yo les escribi como el 19 de julio y les hice una pregunta, lamentablemente nunca me la contestaron, ruben robles gomez

  6. en respuesta a Jorge M. Martinez R
    -
    Nuevo
    #314
    30/07/17 23:26

    Ah, olvide preguntarle si cotizando ya bajo la Modalidad 40 tambien podria obtener el servicio medico bajo la Modalidad 33, creo que este es el seguro medico voluntario que se paga por separado y si yo siendo divorciada y ya con hijo mayor a 30 años, puedo obtener el seguro medico voluntario anexando a otro familiar cercano para poder calificar a este servicio que creo requiere un minimo de 2 personas? Gracias

  7. en respuesta a Jorge M. Martinez R
    -
    Nuevo
    #313
    30/07/17 23:08

    Sr Jorge Martinez, es posible o permitido completar o rebasar, mejor aun las 500 semanas cotizadas con los 5 años en la Modalidad 40 ? Hasta que edad es permitido comenzar a cotizar en la Modalidad 40? Es decir, no importa que se cumplan los 60 años y comenzar x los siguientes 5 años para jubilarse a los 65 años? y cotizar bajo la Modalidad 40 con 2,000.= de sueldo diario = $ 6,000.= al mes? Convendria o ya es muy tarde? Gracias

  8. en respuesta a Juan Herna
    -
    #312
    28/07/17 10:58

    Estimado Juan:

    No hay otra manera de cotizar al Seguro Social, sino a través de un patrón, es decir como empleado de una empresas que lo dé de alta en el Seguro. Ahora bien, existe la continuidad voluntaria a través de la Modalidad 40, recomendable para profesionistas o personas que trabajan por su propia cuenta, como usted lo hace, pero que ya cuentan con una importante cantidad de semanas cotizadas y tiene entre 55 y 60 años de edad. No obstante lo anterior, usted podría inscribirse en esta modalidad, inicialmente y durante alguno años, con un sueldo menor, sólo con el objeto expreso de sumar semanas de cotización, posteriormente darse de baja, para inmediatamente después, volver a darse de alta con un sueldo considerablemente alto, a efecto de que sumadas las semanas de cotización y un salario diario alto, pueda acceder a una pensión alta.

    Otra práctica, no muy recomendable desde mi punto de vista, es que una persona de su confianza (amigo, familiar conocido), que cuenta con una pequeña empresa, lo dé de alta como empleado y que usted pague las cuotas obrero patronales.

    Saludos Cordiales.

    Jorge M. Martínez.

  9. en respuesta a Javier Gómez Fragoso
    -
    #311
    26/07/17 14:50

    Estimado Javier:

    Como lo he indicado en otras ocasiones, para obtener una buena y hasta muy buena pensión, se requieren primordialmente dos cosas, a saber, muchas semanas de cotización, preferentemente más de mil y hasta mil quinientos, y un salario diario promedio alto.

    Lo bueno, en su caso, es que usted cuenta ya con 1,298 semanas, y aunque no indica su salario diario, lo cierto es que con esa cantidad de semanas y unos dos años en la modalidad 40, con un salario diario alto, obtendría una buena pensión o muy buena pensión, si decidiera permanecer en esta modalidad un poco de tiempo más.

    En concordancia con lo anterior, sólo un año en esta modalidad 40, no incrementaría sustancialmente la cuantía de su pensión. Habría que elaborar un estudio de pensión que considerara diferentes escenarios, básicamente plazo y salario diario.

    Por otra parte, dice usted que si cotiza al máximo $5,200.00, al respecto le comento que si decide incorporarse a la modalidad señalada, el máximo actual es de poco más de $2,400.00 (salario diario), que le cuesta a usted, poco más de $7,200.00 mensuales, lo que ciertamente, como usted supone, le permitirá alcanzar una buena pensión, dependiendo del plazo que optara por permanecer en la misma.

    Contar con su salario diario promedio de los últimos cinco años, permitiría efectuar una proyección razonablemente confiable de la pensión que le correspondería, considerando diversas variables de salario promedio de cotización voluntaria y el plazo de permanencia en la misma.

    Saludos cordiales.

    Jorge M. Martínez.

  10. Nuevo
    #310
    25/07/17 18:21

    Hola, recién fui liquidado de mi último trabajo y quisiera saber si me conviene inscribirme en la modalidad 40, tengo 57 años de edad y 1298 semanas cotizadas.
    ¿què pasa si dejo de cotizar 2 años y en el tercero cotizo al máximo $5,200.00 para pensionarme a los 60 años?

  11. Nuevo
    #308
    25/07/17 02:29

    Hola Andrea buenas noches, he visto varias publicaciones de varios temas tuyos aquí en Rankia, sabes a mi me gustaría inscribirme en la modalidad 40 en su momento, todavía me falta, tengo 42 años y espero a los 55 iniciar el tramite. Estaba observando en comentarios que varias personas te comentaban que en el 2016 iban a haber algunas modificaciones o reformas en lo que se refiere a pensiones, sabes si hubo algunas que afecten esta modalidad?

    Otra cosa, mi esposa dejo de trabajar hace un año aproximadamente, en agosto de 2016 y ha cotizado aproximadamente 1000 semanas, cuanto tiempo tiene que pasar para que pierda sus semanas que ha cotizado desde que inicio de trabajar?

    Muchas gracias por tu apoyo!!

    Saludos!!

  12. Nuevo
    #307
    24/07/17 17:13

    En un escenario en donde 1 persona cuente con una pension por incapacidad parcial permanente; haya continuado como lo permite la ley del IMSS, laborando y aportando sus cuotas por 30 años mas a partir de la IPP, cuente con 57 años y desee entrar a la modalidad 40, existe algun impedimento? Podra cobrar ambas pensiones IPP y CEA como lo marcan los articuos 174 y 175 de la Ley del IMSS (1973)? Existe alguna restriccion legal?
    Gracias por sus aportaciones y comentarios.

  13. en respuesta a Jorge M. Martinez R
    -
    Nuevo
    #306
    21/07/17 17:32

    Sr Jorge Martinez, le agradezco MUCHO su pronta respuesta. Tengo otra pregunta.
    Si no me puedo contratar por alguna empresa que me recomienda, tendré otra opción para yo poder darme de alta en el IMSS y yo pagar mi Seguro.?
    De antemano muchas gracias.

  14. en respuesta a Francisco Abelardo
    -
    #305
    20/07/17 12:20

    Estimado Francisco:

    Con todo gusto. Le solicito muy cordialmente, me proporcione una dirección de correo en la cual pueda contactarlo.

    Es importante informar a usted, que no formo parte del equipo de colaboradores de esta página, por lo que todos mis comentarios y participaciones, las efectúo a nombre propio y bajo mi absoluta responsabilidad, y que los realizo con objeto de ayudar a usted a obtener la mejor pensión posible.

    Saludos.

  15. en respuesta a Enrique Vilchis
    -
    #304
    20/07/17 11:54

    Estimado Enrique:

    En la condiciones actuales de edad, (61 años), salario promedio de los últimos cinco años ($511.73), y 896 semanas de cotización, usted alcanzaría en pensión aproximada de $4,382.60.

    Ahora bien, suponiendo que se dé de alta en la modalidad 40, con un salario promedio de $2,000.00 diarios, lo que le cuesta a usted poco más de $6,000.00 al mes, en dos años obtendría una pensión aproximada de $12,280.00 y si decidiera permanecer en esta modalidad hasta cinco años, al pensionarse usted obtendría una pensión aproximada de 29,655.49

    Es importante recordar que en esta modalidad no se cuenta con servicios médicos, y que no podrá cotizar al Instituto mientras se encuentre inscrito en la misma.

    Finalmente, cabe señalar que podrá darse de alta con el salario que elija, siempre y cuando sea igual o mayor a su último salario base de cotización, y que igualmente, podrá elegir el plazo que usted determine. Claro está que entre más alto sea el salario con el cual se dé de alta y que mientras más tiempo permanezca en esta modalidad, la pensión que usted obtenga será de mayor cuantía

    Igualmente importante es determinar si se cuenta con el recursos necesario para cubrir dichas cuotas voluntarias, que como ya se indicó, en el supuesto de que eligiera darse de alta con el salario diario señalado de $,2000.00 a usted le costaría poco más de $6,000.00 al mes.

    Esperado que la presente información le sea de utilidad, le saludo cordialmente.

    Atte.

    Jorge M. Martínez R.

  16. Nuevo
    #303
    19/07/17 19:09

    tengo 49aÑos y ya me inscribi en la modalidad 40 pago 2500 cada mes yo tengo 1200 semanas cotizadad producto de mi vida laboral mi pregunta es la siguiente que es mas recomendable para mi si la modalidad 40 o aportaciones volutarias a la afore
    de ante mano le agradezco su atencion.

  17. Nuevo
    #302
    18/07/17 14:25

    Buenas Tardes, me podrían decir mas o menos cuanto tiempo me convendría pagar la modalidad 40, para una pensión de mas o menos $12,000, tengo 61 Años, acabo de terminar mi relación laboral tengo 896 semanas cotizadas y el sueldo promedio de los últimos 5 años es de $511.73.

    agradeciendo la atención y en espera de su respuesta, reciban un saludo cordial